Il 30 maggio 2025 è il termine di presentazione del modello “Comunicazione per la fruizione del credito d’imposta per gli investimenti nella ZES unica” che deve essere utilizzato dalle imprese che intendono beneficiare del suddetto contributo, per investimenti realizzati dal 1° gennaio 2025 al 15 novembre 2025, relativi all’acquisizione di beni strumentali destinati a strutture […]
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha presentato alle Regioni, in data 12 maggio 2025, il progetto dell’Assistente personale per il Lavoro in Italia (AppLI). Il coach virtuale per l’attivazione e l’orientamento di base, per il quale è stata già conclusa una prima fase di sperimentazione con 6 realtà regionali sarà ora messo a […]
Con l’ordinanza 9282 del 8 aprile 2025 la Cassazione afferma che, in caso di recesso per mancato superamento del periodo di prova, non valgono i termini di impugnazione del licenziamento previsti per le altre ipotesi di interruzione del rapporto di lavoro. Il lavoratore, in data 04.06.2019, deposita il ricorso giudiziale per impugnativa del licenziamento irrogatogli […]
Nella sezione pubblicità legale del Ministero del lavoro, il 9 maggio 2025, è stato pubblicato il Decreto interministeriale che definisce i criteri e le modalità con le quali deve essere fruito l’esonero contributivo c.d. Bonus donne. Più precisamente, l’esonero è riconosciuto, per un periodo massimo di ventiquattro mesi, ai datori di lavoro privati che, dal […]
Nella sezione pubblicità legale del Ministero del lavoro, il 9 maggio 2025 è stato pubblicato il Decreto interministeriale che, definisce i criteri e le modalità con le quali deve essere fruito l’esonero contributivo c.d. Bonus giovani. Più precisamente, l’esonero è riconosciuto, per un periodo massimo di ventiquattro mesi, ai datori di lavoro privati che assumono […]
Online la prima versione dell’Osservatorio nazionale sull’adozione dei sistemi di Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, primo passo di un percorso mirato a monitorare, analizzare e anticipare gli effetti dell’IA sul mercato del lavoro italiano. Questa prima proposizione dell’Osservatorio, la cui struttura sarà maggiormente definita a valle dell’approvazione definitiva […]
In data 8 maggio 2025, le rappresentanze delle associazioni datoriali di ANFIDA, PROXIGAS, ASSOGAS e UTILITALIA e i sindacati di categoria (Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil) hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo sul rinnovo del contratto nazionale di lavoro del settore Gas-Acqua – scaduto lo scorso 31 dicembre – che occupa quasi 50mila addetti in quasi 600 […]
E’ illegittimo il licenziamento disposto sulla base di prove tratte dalla videosorveglianza raccolte in modo illecito. La Cassazione con la sentenza 10822 del 24 aprile 2025 ha stabilito che la raccolta di immagini da una videosorveglianza di tipo difensivo rivolta cioè a tutto il personale è illecita se non è seguita da un’adeguata informazione sulle […]
In data 6 maggio 2025, Confindustria Moda e i sindacati di categoria (Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil) hanno firmato il testo definitivo e completo del nuovo Contratto collettivo nazionale di lavoro per il periodo 1° aprile 2024 – 31 marzo 2027, che porta a compimento quanto definito nell’Accordo di rinnovo siglato tra le Parti l’11 novembre […]
Il Garante privacy, nella Newsletter n. 534 del 8 maggio 2025, ha reso noto che il datore di lavoro non può geolocalizzare i dipendenti in smart working, in assenza di un’idonea base giuridica e di un’adeguata informativa, generando tale procedura conseguenti interferenze nella vita privata dei dipendenti, oltre a numerose violazioni del Regolamento europeo e […]
