Lavoro domenicale: necessario trattamento aggiuntivo anche in assenza di regolamentazione collettiva
Tizio, dipendente in una società appaltatrice di servizi di pulizia, con mansione di pulitore turnista, a cui era applicato il Ccnl Multiservizi e operante presso un aeroporto chiedeva al datore di lavoro una maggiorazione del 30% dell’ordinaria retribuzione giornaliera, per il lavoro prestato di domenica. Analizziamo dunque i profili normativi e giurisprudenziali di tale fattispecie […]