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Vigilanza privata: le novità dell’accordo integrativo

Anivp, Assiv, Univ, Legacoop Produzione e Servizi, Agci Servizi e Confcooperative Lavoro e Servizi con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, hanno condiviso i testi complessivi relativi all’ipotesi di accordo 30 maggio 2023 per i dipendenti dagli istituti e imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari. Di seguito le novità di maggior interesse operativo. […]

Trattamento di fine servizio: canale telematico per cessazioni

Arrivano dall’INPS, con il messaggio n. 2497 del 4 luglio 2023 indicazioni operative in relazione alla corretta modalità da seguire per la trasmissione del trattamento di fine servizio (TFS) telematico nel caso di dipendenti cessati dal servizio e aderenti alla previdenza complementare. In questo caso l’“Ultimo miglio TFS” deve essere configurato e certificato indicando in “Dati […]

Inps, semplificazione delle domande per l’accesso alle pensioni di vecchiaia

Con il comunicato stampa del 3 luglio 2023, l’Istituto Previdenziale rende noto che è stata introdotta la nuova procedura semplificata per l’accesso alle pensioni di vecchiaia al fine di agevolare la presentazione della domanda del trattamento pensionistico. La prima fase sperimentale coinvolgerà un campione di 5.000 cittadini (iscritti sia alla gestione pubblica che a quella privata). Comunicazione personalizzata ai […]

Prestazione lavorativa insufficiente? Licenziamento per scarso rendimento

La Corte di Cassazione con ordinanza 9453 del 6 aprile 2023 ha confermato il licenziamento per scarso rendimento che un’azienda aveva intimato ad un proprio dipendente. Sono state infatti rigettate, le doglianze sollevate dal lavoratore per impugnare la decisione di merito, confermativa della sanzione espulsiva irrogatagli dalla datrice di lavoro. Anche se l’inadempimento era risultato limitato nel tempo, […]

Decreto Lavoro: in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione

Pubblicata sulla Gazzetta ufficiale n. 153 del 3 luglio 2023 la Legge n. 85/2023 di conversione, con modificazioni, del decreto Lavoro.  Di seguito si riporta una sintesi delle principali disposizioni con le relative decorrenze. Assegno di inclusione (articolo 1, commi da 1 a 11) A decorrere dal 1° gennaio 2024 è istituito l’assegno di inclusione, riconosciuto in favore […]

App Inps Mobile: istruzioni per la cessazione del rapporto di lavoro domestico

Con il messaggio n. 2405/2023 l’Inps rende noto che sono state rilasciate ulteriori funzionalità sull’App “Inps Mobile” ai fini della gestione dei rapporti di lavoro domestico, nell’ambito dell’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR). Funzionalità A partire dal mese di luglio – previa autenticazione con SPID o CIE – il datore di lavoro interessato […]

Gestione indebiti: cassetto telematico del contribuente

L’INPS ha reso noto, con il messaggio n. 2457 del 30 giugno 2023, che è in fase di avanzata realizzazione il progetto denominato “Gestione Integrata Indebiti”. A decorrere dal 30 giugno 2023, il servizio consente la consultazione e il monitoraggio della posizione debitoria da parte degli utenti che abbiano percepito dall’INPS somme derivanti da prestazioni […]

Sezioni Unite: niente messa alla prova per le società responsabili ex 231

La Corte di Cassazione con sentenza 14840  del 6 aprile 2023 ha statuito che va  escluso che l’istituto della messa alla prova possa trovare applicazione con riferimento alle società condannate ai sensi del Decreto 231 sulla responsabilità amministrativa degli enti. A vietarlo, innanzitutto, è il principio di riserva di legge: l’introduzione, mediante provvedimenti giurisdizionali, di un trattamento sanzionatorio – quello della messa […]

Ammortizzatore Unico Alluvioni: chiarimenti e indicazioni operative

L’INPS, con il messaggio n. 2458 del 30 giugno 2023, fornisce alcuni chiarimenti operativi in tema di ammortizzatore unico erogato in conseguenza degli straordinari eventi atmosferici di cui al decreto legge 61/2023. Settore agricolo Al riguardo, con riferimento al settore agricolo, l’Istituto specifica che è sufficiente che la sospensione riguardi soltanto un settore dello stesso o una […]