Nel messaggio n. 4029 del 8 novembre 2022, l’INPS comunica il rilascio, nella procedura “Accertamenti Ispettorato Tecnico Medico Legale”, della funzionalità per la gestione automatizzata dei soggetti convocati a visita che risultino assenti. Assenza a visita Con tale funzionalità, qualora il soggetto titolare di indennità per invalidità civile, regolarmente convocato a visita di verifica straordinaria ITML […]
Con la news del 7 novembre 2022, l’Inail rende note le nuove funzionalità dell’App INAIL a supporto dei cittadini per gestire in autonomia l’accesso nelle sedi dell’Istituto. Servizio “InTempo” Con il rilascio del nuovo servizio “InTempo”: l’utente potrà prenotare il posto in coda da remoto e fare il check-in direttamente dal proprio smartphone con il QR-code presso le sedi dotate di Totem ovvero […]
L’Inps con messaggio 4025 del 8 novembre2022 ha dettato le nuove regole sulle procedure per presentare le domande di congedo parentale dei lavoratori dipendenti del settore privato e dei lavoratori iscritti alla Gestione separata, nonché per le domande di congedo facoltativo del padre. Il decreto legislativo n. 105 del 30 giugno 2022, ha dato attuazione alla Direttiva (UE) 2019/1158, al […]
Sulla Gazzetta ufficiale n. 258 del 4 novembre è stato pubblicato il dpcm 166 del 1 settembre 2022 con cui viene data attuazione all’articolo 11, comma 4, del Dl n. 82/2021 fornendo la disciplina, anche in deroga alle norme in materia di contratti pubblici, delle procedure per la stipula di contratti di appalti di lavori e forniture […]
La Corte di Cassazione con ordinanza 26199 del 6 settembre 2022 ha chiarito che la visita medica di idoneità del lavoratore per cambio delle mansioni è un adempimento di legge a cui il dipendente non può sottrarsi anche se ritiene sussistere i presupposti di un illegittimo demansionamento. La dipendente assunta con mansioni di impiegata amministrativa viene licenziata per […]
Con verbale di accordo 14 ottobre 2022 Confapi Aniem e Feneal Uil, Filca Cisl, Fillea Cgil hanno rettificato la tabella retributiva allegata al verbale di accordo dell’11 ottobre 2022. Minimi retributiviLe Parti, a parziale rettifica della tabella allegata al verbale di accordo dell’11 ottobre 2022, hanno precisato che per il livello VI il nuovo minimo in vigore dal 1° Ottobre 2022 è di € […]
Con il messaggio n. 4009 del 7 novembre 2022, l’INPS chiarisce che l’integrazione dell’1,2%, relativa ai ratei della tredicesima mensilità, viene riconosciuta anche sui mesi di competenza da gennaio 2022 a giugno 2022, purché erogati a partire dal periodo di paga di luglio 2022. Applicazione sgravio da ottobre I datori di lavoro che nei mesi di […]
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 3993 del 7 novembre 2022, con cui specifica che, in attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), è stato implementato il servizio indicato in oggetto ha previsto l’utilizzo del QR-Code per l’accesso a un servizio di informazione in favore di giovani lavoratori neoassunti nel settore privato, al fine di […]
Con la circolare n. 126 del 4 novembre 2022, l’INPS comunica che nel corso dell’anno 2018 sono stati siglati i rinnovi dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL), validi per il triennio 2016-2018, che si applica a tutto il personale con rapporto a tempo indeterminato o a tempo determinato dipendente delle aziende e degli enti del comparto […]
La Corte di Cassazione con sentenza 26246 del 6 settembre 2022 ha chiarito che tutti i diritti e crediti del lavoratore che non siano prescritti al momento di entrata in vigore della Legge Fornero, il termine di prescrizione decorre dalla fine del rapporto di lavoro, ossia a norma del combinato disposto degli articoli 2948, n. 4 e 2935 del […]
