Gli Stati membri avranno tempo fino a giugno 2026 per recepire la Direttiva UE 2023/970 (in GUCE L 132/25 del 17/05/2023) sulla Parità retributiva e Trasparenza salariale, diretta a sancire il diritto alla parità di retribuzione tra uomini e donne che svolgono lo stesso lavoro o lavori di pari valore. Il provvedimento trova applicazione nei […]
Assindatcolf, sul proprio sito internet, ha reso noto che se, a conclusione del periodo di ferie, il domestico dovesse tardare a rientrare sul posto di lavoro, è necessario contestare ufficialmente il mancato. Per farlo è necessario inviare una raccomandata con ricevuta di ritorno al domicilio del lavoratore. È consigliabile anticipare la notifica anche via mail […]
La Corte di Cassazione con sentenza 15140 del 30 maggio 2023 ha chiarito che è legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore cui sia stata contestata la reiterata erroneità delle operazioni, qualora così sia previsto dal CCNL applicabile. La Corte di cassazione ha respinto il ricorso di un lavoratore e confermato la decisione con cui la Corte […]
In data 20 luglio 2023 CONFIMPRESEITALIA con FESICA-CONFSAL e CONFSAL hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti del terziario: attività collaterali al commercio, distribuzione e servizi anche in forma cooperativa. Campo di applicazione Viene ampliato con l’attività di allestimento palchi e l’organizzazione di eventi. Periodo di prova Non è assoggettabile ad un nuovo periodo di prova il lavoratore che viene riassunto entro […]
Dalle ore 12.00 del 5 settembre 2023, le imprese del settore delle costruzioni potranno trasmettere la domanda di partecipazione al concorso INAIL “Buone pratiche in edilizia” – seconda edizione. La finalità del bando è quella di implementare l’archivio delle buone pratiche e soluzioni per la sicurezza nei cantieri edili ed è volta a favorire ed incentivare la diffusione di soluzioni innovative che […]
Tutti i Consulenti del Lavoro iscritti all’Albo Professionale devono comunicare il volume d’affari IVA ed il reddito riferito all’anno 2022 al fine di determinare il versamento del contributo soggettivo e del contributo integrativo, potendo scegliere sino ad un massimo di 4 rate. Il termine per la comunicazione è il 2 ottobre 2023. Si fa presente che la comunicazione deve essere […]
La presentazione dell’istanza di rimborso a saldo del fondo nuove competenze è ammessa anche oltre il 31 dicembre 2023: tutte le aziende hanno infatti diritto a fruire dei centocinquanta giorni previsti dalle norme di attuazione del Fondo. Questo quanto emerge dal comunicato 12596 del 4 settembre 2023, che si aggiunge ai numerosi interventi chiarificatori emanati dall’Agenzia in tema di Fondo […]
La Corte di Cassazione con ordinanza 14114 del 23 maggio 2023 ha statuito che il fatto di reato per il quale il lavoratore è stato penalmente condannato può assumere rilievo ai fini della lesione del rapporto fiduciario con il datore di lavoro, legittimando il licenziamento disciplinare. La Sezione lavoro della Cassazione ha accolto il ricorso promosso […]
L’INPS, con il messaggio n. 3078 del 2023, interviene in materia di assegno unico per famiglie con riferimento ai nuovi nati, rendendo nota la proattività del servizio nel rispetto della vigente normativa in materia di trattamento dei dati personali. In occasione della nascita di un figlio, l’INPS procederà ad inviare ai genitori una comunicazione via […]
Con la circolare 78 del 1 settembre 2023 l’Istituto Previdenziale rende noto che è stata sottoscritta la convenzione con l’Organizzazione sindacale “ASSOCIAZIONE DATORIALE SMARTJOB PRO” (SMARTJOB PRO). Altresì, fornisce le istruzioni operazione per l’applicazione della riscossione dei contributi sindacali sulle prestazioni pensionistiche. Convenzione Il 28 luglio 2023 è stata sottoscritta la convenzione in trattazione con la deliberazione […]
