Uniemens Lista PosPA: nuova procedura gestione TFR
L’INPS con la circolare n. 185 del 14 dicembre 2021, illustra il nuovo processo di telematizzazione del trattamento di fine rapporto (TFR) dei dipendenti pubblici , che si articola in 8 fasi:
Fase 1: Inserimento, da parte dell’Amministrazione datrice di lavoro, dell’“Ultimo Miglio TFR” a ogni risoluzione del rapporto di lavoro;
Fase 2: Richiesta predisposizione Posizione Assicurativa per la prestazione TFR;
Fase 3: Predisposizione Posizione Assicurativa per la prestazione TFR;
Fase 4: Impianto pratica TFR;
Fase 5: Definizione pratica TFR;
Fase 6: Monitoraggio variazioni su Posizione Assicurativa;
Fase 7: Attivazione riliquidazione della prestazione TFR;
Fase 8: Definizione riliquidazione della prestazione TFR.
Ultimo miglio TFR
L’“Ultimo miglio TFR” è la nuova attività espletata dalle Amministrazioni datrici di lavoro, prevista in “Passweb”. Prevede che l’Amministrazione debba comunicare all’Istituto, ad ogni risoluzione del rapporto di lavoro, alcuni dati utili ai fini TFR non presenti nella ListaPosPA. L’invio deve essere effettuato, sia per un periodo utile che non utile ai fini del diritto al TFR, anche qualora non sia venuta meno la soluzione della continuità dell’iscrizione previdenziale con un altro rapporto di lavoro, con la stessa o altra Amministrazione iscritta all’INPS ai fini previdenziali.
Il folder “dati utili” prevede l’inserimento da parte dell’Amministrazione datrice di lavoro delle seguenti informazioni:
a) data di decorrenza giuridica;
b) data di decorrenza economica;
c) flag “TFR anticipato dall’Amministrazione”;
d) flag “Legge 3 agosto 2004, n. 206”.
Flusso Uniemens – ListaPosPA
Gli elementi necessari ai fini TFR previsti nella ListaPosPA sono:
Regime fine servizio;
Retribuzione teorica tabellare TFR;
Retribuzione valutabile ai fini TFR;
Orario settimanale ridotto personale scolastico;
Orario settimanale completo personale scolastico;
Imponibile TFR e Contributo TFR;
Ulteriore elemento imponibile TFR e Contributo ulteriore elemento imponibile TFR;
Codice della gestione previdenziale.
Il “Regime di fine servizio”, prevede l’indicazione della posizione del lavoratore rispetto al regime delle prestazioni di fine servizio. Pertanto, per la prestazione in esame può essere valorizzato esclusivamente con i regimi “Optante” o “TFR”.
La “Retribuzione teorica tabellare TFR” deve essere sempre valorizzata, anche in presenza di periodi non utili ai fini del diritto al TFR e/o con “Retribuzione valutabile ai fini TFR” pari a zero.
