CCNL Turismo e Pubblici esercizi
Il 27 Luglio 2022 Sistema Impresa e Fesica Confsal con l’assistenza di Confsal hanno stipulato l’accordo di rinnovo del Ccnl per i dipendenti del settore turismo e pubblici esercizi. Il contratto, fatte salve diverse specifiche decorrenze per singoli istituti, ha validità 1° Novembre 2020 – 31 Dicembre 2024 e, se non disdetto nei termini e modalità stabiliti, si intenderà rinnovato per ulteriori tre annualità.
Paga base nazionale
Con decorrenza 1° Gennaio 2022 gli importi dei minimi contrattuali per i settori Pubblici esercizi (Titolo XIII), Stabilimenti balneari (Titolo XIV), Alberghi diurni (Titolo XV) sono i seguenti:
| Livelli | Minimi contrattuali | |
| A | 2.249,19 | |
| B | 2.078,57 | |
| 1 | 1.932,79 | |
| 2 | 1.762,19 | |
| 3 | 1.659,07 | |
| 4 | 1.562,69 | |
| 5 | 1.462,34 | |
| 6S | 1.404,15 | |
| 6 | 1.383,47 | |
| 7 | 1.293,15 |
Le tabelle retributive relative all’apprendistato, in tali settori, sono rideterminati in funzione dei nuovi minimi contrattuali.
Retribuzione di prima applicazione (Art. 141 bis)
Dalla data di sottoscrizione dell’accordo 27 Luglio 2022 viene abrogato l’art. 141 bis, nonchè ogni riferimento nel testo del Ccnl alla retribuzione di prima applicazione.
I trattamenti retributivi in vigore alla predetta data rimaranno in vigore fino alla naturale scadenza.
