Editoria Industria, proroga iscrizione automatica al Fondo sanitario

/in /da

Il 26 ottobre 2022, ASSOGRAFICI, AIE, ANES e SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL hanno sottoscritto l’accordo per la proroga dell’iscrizione automatica al Fondo Sanitario “Salute Sempre”, per il settore dell’Editoria e Grafica Industria.

Il CCNL del 19 gennaio 2021 del settore Editoria e Grafica Industria prevede che – relativamente agli anni 2021 e 2022 – tutti i lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato disciplinati dal CCNL devono essere iscritti automaticamente al Fondo “Salute Sempre”, laddove non beneficiano delle forme di assistenza sanitaria integrativa complessivamente equivalenti a quelle erogate dal Fondo.

NOTA BENE: In considerazione della scadenza del CCNL al 31 dicembre 2022, le parti hanno deciso di prorogare l’iscrizione automatica al fondo, dal 1° gennaio 2023 fino al 31 dicembre 2023.

Le aziende, oltre al contributo di propria competenza, dovranno versare il pagamento della quota del contributo a carico del lavoratore nella misura del 30%.

ATTENZIONE: Le imprese che hanno forme di prevenzione e/o assistenza sanitaria integrativa a favore della generalità dei lavoratori o di alcune categorie di dipendenti, complessivamente equivalenti a quelle erogate dal Fondo, sono escluse dall’obbligo di iscrizione e del versamento.

Diversamente, laddove le forme di prevenzione e/o assistenza riguardano soltanto alcune categorie di lavoratori, l’esclusione dall’obbligo di iscrizione trova applicazione esclusivamente per tali categorie.

Ogni iscritto, tramite il sito UniSalute, potrà usufruire di diversi servizi:

  • prenotare visite ed esami non connetti ad un ricovero;
  • verificare e aggiornare i propri dati;
  • richiedere i rimborsi delle prestazioni e inviare la documentazione;
  • visualizzare l’estratto conto con lo stato di lavorazione delle richieste di rimborso;
  • consultare le prestazioni appartenenti al proprio Piano Sanitario;
  • consultare le strutture sanitarie convenzionate;
  • ottenere pareri medici.

Inoltre, previo versamento del relativo contributo a carico del dipendente, ogni iscritto potrà estendere la copertura ai seguenti familiari:

  • coniuge non fiscalmente a carico/convivente more uxorio;
  • figli minorenni;
  • figli fiscalmente a carico entro i 26 anni;
  • figli con un grado di invalidità superiore al 66%.
Articolo Visto: 156