UniCredit: premio record per i dipendenti, fino a 8 giorni di lavoro in meno all’anno
UniCredit premia i suoi dipendenti con un premio record, che include la possibilità di convertire parte del premio in “welfare days”, fino a un massimo di 5 giornate all’anno. In totale, con la riduzione oraria prevista dal contratto collettivo nazionale, i dipendenti UniCredit potranno lavorare fino a 8 giorni in meno all’anno.
I lavoratori hanno bisogno di flessibilità e tempo per sé. Survey che si fa, indicazione che arriva: sempre la stessa, però, almeno dal post pandemia in poi. E così, nella contrattazione dei bancari spunta un nuovo caso di frontiera, quello del gruppo UniCredit che dopo i maxiutili del 2023 che la hanno confermata come la banca più performante almeno nel nostro Paese, ha messo a punto con i sindacati un nuovo premio basato su una formula che tiene conto di tre parametri: il merito, la flessibilità e la partecipazione dei lavoratori ai risultati. Come ci racconta Ilaria Dalla Riva, head of amministrative office del gruppo, «il risultato raggiunto è coerente con la politica di remunerazione di UniCredit che vuole redistribuire il valore creato a tutti i lavoratori, crede nella loro partecipazione agli utili e vuole soddisfare l’esigenza di flessibilità».
