Lavoratori minorenni: potrebbero non avere diritto alla NASpI

Da sempre, la legge si preoccupa delle protezioni offerte ai giovani che lavorano sotto la supervisione di un datore di lavoro. I contratti con questi lavoratori sono regolati da leggi specifiche che riguardano l’orario di lavoro, la salute e la sicurezza sul posto di lavoro e le mansioni svolte. Tuttavia, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha evidenziato che i lavoratori minorenni potrebbero non avere diritto alla NASpI, nonostante soddisfino tutti i requisiti. Anche l’INPS ha confermato di recente questa posizione, spiegando che i lavoratori sotto i 16 anni non possono ricevere questa prestazione a causa dell’impossibilità di ottenere la Dichiarazione di Immediata Disponibilità.