No a agenzie investigative per controllare l’adempimento del lavoratore
La Corte di Cassazione con ordinanza 17004 del 20 giugno 2024 ha specificato che l’attività investigativatramite agenzia non può riguardare l’adempimentodell’obbligazione contrattuale del lavoratore.
Al dipendente era stato contestato di aver svolto attività lavorativa esterna senza autorizzazione e di aver effettuato false timbrature di presenza.
La violazione era stata accertata a seguito dei controlli effettuati dalla società datrice, tramite una agenzia investigativa e con l’uso di una telecamera installata su di un’area di proprietà dell’azienda.
La Corte di Cassazione ha stabilito che l’attività investigativa tramite agenzia non può riguardare l’adempimento dell’obbligazione contrattuale del lavoratore.
Tale tipo di controllo deve essere limitato agli atti illeciti non riconducibili al mero inadempimento dell’obbligazione contrattuale. La sentenza della Corte di Appello è stata cassata e rinviata per un nuovo esame conforme ai principi di diritto espressi.
