Regione Campania: nuove linee guida per i tirocini di Garanzia IN
Il Decreto Dirigenziale n. 14 del 05.03.2024 ha modificato il Decreto Dirigenziale n. 42 del 04.12.2023, approvando le nuove linee guida e la modulistica per i Tirocini di Garanzia IN (INserimento, INclusione, INtegrazione). Questa iniziativa della Regione Campania, parte dell’Azione B del programma, mira a favorire l’inserimento lavorativo di disoccupati e inoccupati iscritti nelle liste della legge 68/99, attraverso tirocini formativi.
I destinatari sono esclusivamente i soggetti iscritti alle liste di cui alla L. 68/99, con restrizioni per coloro che hanno già svolto tirocini o avuto rapporti di lavoro con lo stesso soggetto ospitante negli ultimi due anni. I soggetti ospitanti possono essere enti pubblici o privati conformi al Regolamento Regionale. Le aziende private non in regola con i disposti normativi potranno sospendere gli obblighi della L. 68/99 attivando un numero di tirocini pari alle scoperture esistenti.
Le istanze per ospitare tirocini devono essere presentate via PEC, allegando la documentazione specificata nelle linee guida. I tirocini possono durare fino a 12 mesi e prevedono un’indennità di €800 mensili per i tirocinanti. Si riconosce in particolare per ciascun tirocinante un importo massimo di € 9.600,00 per l’intero tirocinio, la copertura dei costi relativi all’RCT (responsabilità civile verso terzi) e all’assicurazione INAIL per gli infortuni sul lavoro. Nonché un importo forfettario di € 500,00 annui come rimborso delle spese di viaggio. Al termine del tirocinio si riceverà un attestato di frequenza. La selezione avviene tramite il collocamento mirato, con la possibilità di aprire una Vacancy se non ci sono candidati idonei.
Una volta conclusa la fase di selezione, si procederà all’avvio del tirocinio mediante stipula del progetto formativo tra tutte le parti, designazione dei rispettivi tutor (del soggetto promotore e del soggetto ospitante) e trasmissione del modello Unilav. La rendicontazione sarà effettuata su una piattaforma creata ad hoc e ogni variazione del tirocinio in corso rapporto di lavoro dovrà essere comunicata all’Ente promotore.
L’avviso è valido fino al 31 dicembre 2024 o fino all’esaurimento delle risorse disponibili.
