Sport durante i permessi 104: licenziamento illegittimo
La Corte di Cassazione, con ordinanza 14763 del 1giugno 2025 ha chiarito che è illegittimo il licenziamento per abuso dei permessi 104 se la lavoratrice pratica un’ora di sport durante la fruizione, garantendo comunque l’assistenza al familiare disabile.
Il caso specifico riguardava una lavoratrice che aveva richiesto i permessi per assistere la suocera disabile, ma la sua assenza è stata contestata dal datore di lavoro per presunti abusi.
La Corte d’appello aveva concluso per l’illegittimità del licenziamento per giusta causa comminato alla dipendente, stabilendo che l’azienda non aveva fornito prove sufficienti per giustificare la sanzione.
La Corte di Cassazione ha ritenuto che la sanzione disciplinare fosse sproporzionata, considerato che la lavoratrice non aveva abusato dei permessi e aveva garantito l’assistenza alla suocera durante tutto il periodo in cui era assente.
