Conciliazione famiglia-lavoro: pubblicato il decreto attuativo relativo all’esonero per le aziende

In data 15 ottobre 2026, il Ministero del Lavoro ha pubblicato sulla sezione “Pubblicità Legale” del proprio sito istituzionale il Decreto n. 151/2026 che definisce, in particolare, i criteri e le modalità di concessione, a decorrere dal 2026, dell’esonero contributivo in favore delle aziende che abbiano conseguito la certificazione per la conciliazione tra famiglia e lavoro.

Sotto questo aspetto il Decreto specifica che, ai fini dell’ottenimento della stessa, i parametri minimi di riferimento sono quelli di cui alla Prassi di riferimento UNI/PdR 192:2026, recante «Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro – Requisiti per il benessere delle famiglie»; le stesse, una volta rilasciate, hanno un periodo di validità pari a 36 mesi.

Il Decreto fornisce poi indicazioni in merito:

• All’esonero contributivo in favore delle aziende in possesso della certificazione per la conciliazione tra famiglia e lavoro;

• Alla presentazione delle relative domande di ammissione, che devono essere presentate esclusivamente in via telematica all’INPS;

• Alla misura del beneficio.