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Min. Lavoro: rapporto di lavoro dei centralinisti non vedenti – aumentate le sanzioni

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con il Decreto direttoriale n. 374 del 18 settembre 2025, ha adeguato gli importi delle sanzioni amministrative in caso di violazioni alle regole sul collocamento al lavoro e al rapporto di lavoro dei centralinisti non vedenti. Mancata comunicazione all’ITL delle caratteristiche dei centralini telefonici e sulla installazione […]

Incentivo al posticipo del pensionamento: applicabilità dell’esenzione fiscale

L’Agenzia delle Entrate, con l’interpello 247 del 18 settembre 2025 fornisce alcuni chiarimenti in merito all’esenzione fiscale prevista dall’articolo 51, comma 2, lettera ibis), del Testo unico delle imposte sui redditi. In particolare, se i lavoratori dipendenti, in possesso degli altri requisiti previsti dalla norma vigente ed iscritti alle forme ”esclusive”, possano accedere a tale […]

Assicurazione sanitaria per personale dipendente in servizio all’estero

L’Agenzia delle Entrate, con l’interpello 249 del 18 settembre 2025 fornisce alcuni chiarimenti in merito al corretto regime fiscale da applicare al premio della polizza assicurativa sottoscritta dall’Ente in favore dei dipendenti che prestano servizio all’estero nei paesi dove non è erogata l’assistenza sanitaria in forma diretta e dei relativi familiari a carico conviventi. Sulla […]

Lavoro sportivo: misure previdenziali

Con la circolare n. 127 del 22 settembre 2025, l’INPS approfondisce la disciplina previdenziale delle figure dei lavoratori sportivi titolari di contratto di lavoro subordinato, a prescindere dall’appartenenza o meno al settore dilettantistico o al settore professionistico, l’annualità minima di contribuzione richiesta ai fini della copertura assicurativa per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti (IVS) […]

Cassazione: NASPI, nelle giornate di lavoro effettivo si computano anche ferie e permessi

Con la sentenza 13558 del 21 maggio 2025 la Cassazione afferma che il requisito delle trenta giornate di lavoro effettivo nell’ultimo anno antecedente la cessazione del rapporto, necessario all’ottenimento della NASPI, risulta integrato, oltre che da giornate di ferie e/o di riposo retribuito, da ogni giornata che dia luogo al diritto del lavoratore alla retribuzione […]

Nuovi Applicativi per la Gestione Dipendenti Pubblici

Con il Messaggio n. 2730 del 19 settembre 2025, l’INPS ha annunciato importanti novità per la Gestione Dipendenti Pubblici (GDP), introducendo due nuovi strumenti telematici: il “Sistemazione del Conto Assicurativo tramite Denuncia precompilata (SCAD)” e la “Banca dati contributiva”. Si tratta di un passaggio strategico nella modernizzazione dei servizi offerti ai datori di lavoro e agli enti che gestiscono le posizioni […]

Posticipo pensionamento: esenzione piena anche per gli iscritti alle forme esclusive

L’Agenzia delle entrate, con la risposta all’interpello n. 247 del 18 settembre 2025, ha confermato che i lavoratori dipendenti, in possesso degli altri requisiti previsti dalla norma vigente ed iscritti alle forme ”esclusive” dell’Assicurazione Generale Obbligatoria (AGO), possono accedere all’incentivo per il posticipo del pensionamento disciplinato dalla legge di bilancio 2025 beneficiando dell’esenzione fiscale, oltre […]

Min. Lavoro: AppLI – Il web coach per i giovani NEET

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che è operativo AppLI, l’assistente virtuale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Il web coach, sviluppato in collaborazione con Inps per affiancare i giovani NEET (Not in Education, Employment or Training) in un percorso personalizzato di orientamento, formazione e inserimento lavorativo è accessibile gratuitamente e senza limiti […]

Cassazione: l’illecito disciplinare può influire sulla promozione desiderata

 l’ordinanza 15027 del 4 giugno 2025, la Cassazione afferma che è legittima la condotta del datore che, in caso di addebito disciplinare, oltre a procedere con la relativa sanzione, utilizza i medesimi fatti per decurtare la valutazione del dipendente utile per ottenere una promozione. Il lavoratore impugna giudizialmente la sanzione della sospensione irrogatagli per aver […]