Con l’ordinanza 31367 del 1 dicembre 2025 la Cassazione afferma che la condotta vessatoria del datore di lavoro che integra una violazione dell’art. 2087 c.c., garantisce il risarcimento del danno al lavoratore leso anche in assenza dei tratti caratterizzanti il mobbing. La lavoratrice, sostenendo di essere stata vittima di condotte mobbizzanti da parte del datore, […]
L’INPS, con il messaggio 2035 del 18giugno 2026 comunica che, in qualità di sostituto d’imposta, ha avviato per l’anno 2026 le attività di assistenza fiscale per i propri utenti sostituiti che presentano il modello 730, al fine di effettuare nei tempi previsti i conguagli sulle prestazioni previdenziali in pagamento sulla base dei risultati contabili trasmessi […]
Con Comunicazione n. 906 del 10 giugno 2026, la CNCE rende nota la Consulenza Giuridica n. 956–42/2026 fornita dall’Agenzia delle Entrate sull’applicabilità delle nuove misure di riduzione del c.d. cuneo fiscale, ovvero somma integrativa e ulteriore detrazioned’imposta, alla prestazione ”Anzianità Professionale Edile” (APE) che le Casse Edili erogano ai lavoratori del settore edile in qualità […]
Con Provvedimento 17 giugno 2026, n. 182408, l’Agenzia delle Entrate ha stabilito i criteri per l’individuazione degli elementi di incoerenza ai fini dei controlli preventivi delle dichiarazioni dei redditi Mod. 730/2026 con esito a rimborso, presentate dai contribuenti con modifiche rispetto alla dichiarazione precompilata che incidono sulla determinazione del reddito o dell’imposta. Nel Provvedimento è […]
L’INPS, con il messaggio 2008 del 16 giugno 2026 comunica che, ha avviato interventi finalizzati alla digitalizzazione dei processi, alla semplificazione amministrativa e al miglioramento dei servizi resi. In tale contesto è stata realizzata la piattaforma informativa e operativa denominata “Pignoramenti presso terzi su pensioni”, rivolta ai soggetti giuridici creditori pignoratizi, per consentire la gestione […]
Durante la pausa pranzo, i dipendenti si erano messi a giocare a pallone senza alcun controllo da parte del datore di lavoro. Improvvisamente un dipendente veniva colpito alla testa, dunque reagiva impugnando l’oggetto più vicino (una bottiglia di vetro vuota) colpendo un lavoratore che rimaneva gravemente ferito alla testa. Con l’Ordinanza n. 19859 del 15 […]
L’INAIL, con la circolare n. 28 del 12 giugno 2026, ha precisato, tra l’altro, che in caso di erroneo inquadramento del datore di lavoro in una gestione tariffaria diversa dalla classificazione aziendale effettuata dall’INPS, la rettifica decorre dal primo giorno del mese successivo a quello in cui l’INAIL comunica al datore di lavoro il provvedimento […]
Con la Circolare n. 65 del 16 giugno 2026, l’INPS fornisce indicazioni operative per il riconoscimento della tutela previdenziale della malattia nei casi di: • prestazioni ambulatoriali complesse equiparate al day hospital, • permanenza presso Centri di Salute Mentale (CSM), • permanenza in strutture riabilitative e socio riabilitative psichiatriche e altre strutture sanitarie residenziali e […]
Sul Portale sulla Previdenza Complementare, il 16 giugno 2026, sono state pubblicate nuove FAQ inserite in un’ulteriore sezione denominata “Adesione automatica alla previdenza complementare e destinazione del TFR”. In vista dell’imminente termine del 1° luglio 2026 di decorrenza del meccanismo dell’adesione automatica alla previdenza complementare, questi chiarimenti sono utili per muoversi in modo coerente con […]
Il Garante privacy, con il comunicato del 28 giugno 2026, ha richiamato una start-up italiana che ha sviluppato un plug-in per piattaforme di messaggistica aziendale in grado di rilevare, mediante intelligenza artificiale e analisi semantica delle chat, il livello di stress psicologico dei lavoratori che scelgono volontariamente di utilizzarlo per ricevere suggerimenti personalizzati. In particolare, […]
