Illegittimo il licenziamento sulla base di dati raccolti in modo illecito
E’ illegittimo il licenziamento disposto sulla base di prove tratte dalla videosorveglianza raccolte in modo illecito. La Cassazione con la sentenza 10822 del 24 aprile 2025 ha stabilito che la raccolta di immagini da una videosorveglianza di tipo difensivo rivolta cioè a tutto il personale è illecita se non è seguita da un’adeguata informazione sulle […]