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Pensami – PENSione A MIsura: online la nuova versione del simulatore

L’INPS, con il messaggio 2612 del 12 agosto 2026 informa che è disponibile la nuova versione di Pensami – PENSione A Misura, il simulatore degli scenari pensionistici dell’INPS accessibile senza registrazione. Il servizio mantiene la struttura già conosciuta dagli utenti e consente, inserendo alcuni dati anagrafici e contributivi, di conoscere le diverse possibilità di accesso […]

Prova nuova con l’IA: la Cassazione chiede metodo e affidabilità

Il ricorso all’intelligenza artificiale può assumere rilievo nel processo penale, ma il solo richiamo atecnologie avanzate non basta per qualificare una consulenza come prova nuova. Così la Corte di cassazione, con la sentenza 29015 del 30 luglio 2026. La vicenda riguardava l’erogazione di fondi pubblici da parte della Regione Lombardia mediante unmeccanismo di illecita sovrafatturazione. […]

Calamità naturali: al via il riesame dell’indennità per i lavoratori mautonomi

L’INPS, con il messaggio n. 2539 del 3 agosto 2026, ha comunicato l’avvio delle attività di liquidazione dell’indennità una tantum destinata ai lavoratori autonomi che hanno sospeso l’attività nei Comuni della Calabria, della Sardegna e della Sicilia colpiti dagli eccezionali eventimeteorologici verificatisi a partire dal 18 gennaio 2026, nonché l’apertura del servizio per la presentazione […]

Fondo telecomunicazioni: trasferimento risorse dal FIS

L’INPS, con il messaggio n. 2548 del 3 agosto 2026, ha illustrato le modalità di attuazione del decreto interministeriale che integra la disciplina del Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni. In particolare, l’Istituto ha reso noto che, sono stati trasferiti dal Fondo di integrazione salariale (FIS) al Fondo di settore 18.060.039,79 euro, […]

NASpI: riconosciuta la giusta causa per le vittime di violenza

L’INPS, con il messaggio n. 2540 del 3 agosto 2026, ha chiarito che le dimissioni rassegnate da una lavoratrice o da un lavoratore vittima di atti persecutori o di violenza di genere possono essere riconosciute come dimissioni per giusta causa, consentendo l’accesso all’indennità di disoccupazione NASpI, anche quando le condotte violente siano poste in essere […]

Cassazione: è valido il patto di non concorrenza che lega la quantificazione del corrispettivo alla durata del rapporto?

Con l’ ordinanza 436 del 8 gennaio 2026 la Cassazione afferma che la clausola del patto di non concorrenza che lega la quantificazione del corrispettivo previsto alla durata del rapporto di lavoro è suscettibile di valutazione esclusivamente sotto il profilo della incongruità rispetto al sacrificio richiesto al dipendente. Il dipendente ricorre giudizialmente al fine di […]

Stanziati gli importi per il 2026 al Fondo vittime gravi infortuni sul lavoro

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Decreto del 15 luglio 2026, n. 90, ha determinato per l’esercizio 2026 l’importo delle prestazioni del Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro. In particolare, le risorse complessivamente disponibili per il 2026 ammontano a 42.479.421 euro, così ripartite: • 40.979.421 […]

Comunicazioni Transizione 4.0: termini prorogati al 15 settembre 2026

Con Decreto 31 luglio 2026, il MIMIT ha modificato il Decreto Direttoriale 15 maggio 2025, disponendo una proroga dei termini per il perfezionamento della procedura di fruizione del credito d’imposta Transizione 4.0. In particolare, il Decreto in commento dispone che la comunicazione di completamento degli investimenti debba essere trasmessa dall’impresa entro il 15 settembre 2026 […]