Infortunio sul lavoro: datore assolto se il dipendente non rispetta i piani di sicurezza
La Corte di Cassazione con sentenza 20801 del 28 maggio 2024 ha specificato che nel caso in cui il dipendente infortunato non ha rispettato i piani di sicurezza aziendali va annullata la condanna penale comminata al datore di lavoro. Il lavoratore, nella vicenda esaminata, aveva subito gravi ustioni durante un’operazione di scavo, a causa di […]




