Con Circolare n. 5 del 31 marzo 2026, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali fornisce chiarimenti in merito all’ambito applicativo della misura di tutela del reddito destinata ai lavoratori dipendenti di imprese in cessazione o con cessata attività aziendale. In particolare, la circolare individua due ipotesi alternative che consentono il ricorso alla proroga […]
Il Ministero del Lavoro, con decreto direttoriale n. 23 del 26 marzo 2026, ha fissato il costo medio orario del lavoro a livello provinciale, per il personale dipendente da imprese del settore dell’edilizia e attività affini e delle cooperative. Le tabelle allegate al provvedimento sostituiscono quelle precedentemente adottate con il D.D. 5/2025, di identico contenuto. […]
La Corte di Cassazione con ordinanza 6142/2026 chiarisce chela validità del DURC è confermata anche in presenza di rateizzazione dei debiti contributivi, a condizione che la domanda di rateizzazione venga accettata entro 15 giorni. La vicenda trae origine da una contestazione dell’ente previdenziale relativa al mancato versamento di contributi riferiti ad alcuni periodi, con conseguente […]
Con il Messaggio n. 1136 del 31 marzo 2026, l’INPS, comunica l’apertura del servizio per la presentazione delle domande del 2026 relative alle agevolazioni per la frequenza di asili nido pubblici e privati e per l’utilizzo di forme di supporto presso la propria abitazione. Le domande possono essere presentate esclusivamente in modalità telematica attraverso uno […]
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha pubblicato, in data 27 marzo 2026, un approfondimento riguardante le prime lettere dell’Inps relative agli ISAC, gli Indici sintetici di affidabilità contributiva, per le aziende del commercio all’ingrosso alimentare e per le strutture ricettive alberghiere ed extralberghiere. A tale comunicazione non è obbligatorio rispondere, anche in caso di […]
L’INPS, con il messaggio 1153 del 31 marzo 2026 informa circa gli adempimenti previsti dall’articolo 14 del decreto-legge 159/2025: pubblicazione della vacancy, coerente sotto il profilo soggettivo e oggettivo alla assunzione, correlata alla richiesta di un beneficio contributivo e la comunicazione Unilav con la piattaforma SIISL. I datori di lavoro interessati e i loro intermediari […]
L’Inail, con la circolare 9 del 23 marzo 2026 comunica l’istituzione, a cura del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, del nuovo Codice Aiuto RNA – CAR previsto per il regime di aiuti a favore del Registro internazionale in sostituzione del precedente. La modifica è intervenuta a seguito delle innovazioni normative che hanno disciplinato l’estensione […]
Il 1° giugno 2026 entrerà in vigore la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, una normativa che prevede che i datori di lavoro adottino delle nuove procedure di rendicontazione salariale. La misura introdotta dal Consiglio Europeo punta a fornire un contributo concreto al raggiungimento della parità di salario e si configura come leva per l’equità interna, […]
Una società di logistica provvedeva ad irrogare alcune sanzioni disciplinari, di tipo conservativo e precisamente consistenti nella sospensione dal servizio e dalla retribuzione ai propri dipendenti ai sensi dell’articolo 55, Ccnl applicato al rapporto di lavoro. Le sanzioni erano state impugnate dai destinatari, con richiesta di annullamento dei provvedimenti e di ripetizione di quanto dovuto […]
Con la sentenza 28772 del 31 ottobre 2025 la Cassazione afferma che, ai fini della qualificazione di una collaborazione come etero-organizzata, è sufficiente che l’organizzazione, i tempi e i luoghi del lavoro siano imposti dal committente, anche mediante un algoritmo. I lavoratori, a seguito della sottoscrizione di vari contratti di collaborazione coordinata e continuativa con […]
