Licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto
La controversia ha origine dal licenziamento per superamento del periodo di comporto di un dipendente disabile, il quale sosteneva che il provvedimento fosse nullo perché integrante una discriminazione indiretta nei suoi confronti.Con la Sentenza n. 13734 del 11 maggio 2026, la Corte di Cassazione distingue anzitutto la malattia dalla nozione di disabilità, precisando che quest’ultima […]




