Sì all’azione revocatoria se l’atto del datore mette a rischio il TFR
La Corte di Cassazione con sentenza 524 del 11 gennaio 2023 ha statuito che il lavoratore dipendente è sicuramente legittimato a proporre l’azione finalizzata alla revoca ordinaria dell’atto di disposizione patrimoniale con il quale il datore di lavoro, debitore della somma fino a quel momento maturata a titolo di TFR, pregiudica le relative ragioni. Parimenti, in caso di fallimento del datore, […]




