Si ricorda che dal 1° settembre, le aziende – pubbliche e private – e gli intermediari abilitati potranno accedere ai servizi telematici dell’INPS solo mediante: • SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale) di livello non inferiore a 2; • CIE 3.0 (Carta di Identità Elettronica); • CNS (Carta Nazionale dei Servizi). Dal 1° settembre, il […]
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 18094 del 2 luglio 2024, ha disposto che è legittimo il licenziamento per GMO del soggetto disabile per soppressione del posto di lavoro, sempreché la competente Commissione integrata di cui all’art 10 della L. 68/1999 accerti che non può essere occupato in mansioni differenti. Nel caso che ha […]
L’INPS, con il messaggio 2844 del 13 agosto 2024 fornisce chiarimenti riguardanti la modalità di trasmissione delle richieste di esonero contributivo per i datori di lavoro del settore privato che siano in possesso della certificazione della parità di genere. In particolare, al fine di consentire all’Istituto di elaborare correttamente le domande di esonero, l’INPS comunica […]
L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio statistico sul “Polo unico di tutela della malattia” con i dati relativi al primo semestre 2024, che monitora il fenomeno dell’astensione dal lavoro per malattia dei lavoratori dipendenti privati e pubblici, considerando i certificati medici inviati dal medico e le visite mediche di controllo effettuate dall’Istituto. Nel primo semestre 2024 sono […]
Sulla GU n.197/2024 è stato pubblicato il decreto interministeriale del 27 giugno 2024, con cui sono disciplinate le modalità di ammissione, quantificazione ed erogazione del contributo previsto a favore degli enti del terzo settore per le assunzioni di disabili. Il contributo può essere richiesto, oltre che dagli enti del terzo settore, dalle organizzazioni di volontariato, […]
Il Ministero del Lavoro, in data 9 agosto 2024, ha pubblicato, il decreto concernente la rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale per i settori industria e navigazione con decorrenza dal 1° luglio 2024. La retribuzione media giornaliera è stabilita in € 96,47 ai fini della determinazione del minimale e del […]
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 22455 del 6 agosto 2024, ha disposto che il lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto ha diritto alla reintegra se è stato indotto in errore dalle buste paga che riportavano un numero di assenze sbagliato. Nel caso in esame, un lavoratore si era rivolto al Tribunale […]
Il nuovo Decreto Legislativo n. 110 del 29 luglio 2024, recentemente pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, introduce importanti modifiche e disposizioni in materia di riscossione. Vediamo in dettaglio alcuni punti salienti. Adempimenti dell’Agente della riscossione A partire dal 2025, l’Agenzia delle Entrate-Riscossione dovrà garantire la tempestiva notifica delle cartelle di pagamento entro nove mesi dall’affidamento del […]
Con la news del 7 agosto 2024, l’INAIL rende noto di aver firmato un protocollo d’intesa con l’Unione Italiani (Uni.t.i.) per migliorare la gestione dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Nello specifico, le parti intendono realizzare: • Programmi di formazione e aggiornamento, attivazione di iniziative comuni per diffondere la conoscenza […]
L’INPS informa che è online, nella sezione dedicata alle guide interattive, la guida per le donne vittime di violenza. La guida offre informazioni sui servizi e sulle prestazioni INPS per le donne vittime di stalking, violenza o abusi che abbiano o meno denunciato questi atti al numero verde 1522 per essere poste sotto la tutela […]
