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INPS: determinazione del limite minimo di retribuzione giornaliera – anno 2026

Con la Circolare n. 6 del 30 gennaio 2026, l’INPS comunica il limite di retribuzione giornaliera per l’anno 2026, aggiornando inoltre gli altri valori necessari per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale. In particolare, il minimale di retribuzione giornaliera, per la generalità dei lavoratori, relativo all’anno 2026 […]

Cassazione: quando si integra la violazione del principio di tempestività della contestazione?

Con l’ordinanza 26003 del 24 settembre 2025, la Cassazione afferma che, ai fini del rispetto del principio della tempestività della contestazione, deve farsi riferimento al momento della conoscenza dei fatti da parte del datore. La società ricorre giudizialmente al fine di sentir accertare la legittimità e l’efficacia della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio e […]

Bonus mamme: il vademecum INPS

L’INPS, con una nota del 27 gennaio 2026, ha reso disponibile un Vademecum sul c.d. Bonus mamme. Nel dettaglio, si tratta di un contributo di 40 euro mensili (per un massimo di 12 mensilità) rivolto alle madri lavoratrici con due o più figli. Sono escluse le lavoratrici domestiche e le mamme con tre o più […]

Importo 2026 del Ticket licenziamento

Con la pubblicazione della circolare 4 del 28 gennaio 2026, l’INPS riporta gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e delle indennità di disoccupazione, in vigore dal 1° gennaio 2026. In particolare: • NASPI: 1.584,70 euro; • DIS-COLL: 1.584,70 euro; • Indennità di disoccupazione agricola: 1.404,03 euro; • ISCRO: l’importo mensile non può essere […]

Garante privacy: l’accesso alla email del lavoratore licenziato vìola la privacy

Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 542 del 29 gennaio 2026, ha affermato che il contenuto delle email, i dati di contatto delle comunicazioni e gli eventuali allegati, rientrano nella nozione di corrispondenza e sono quindi tutelati dal diritto alla segretezza. Tale garanzia, riconosciuta anche dalla Costituzione, salvaguarda la dignità […]

Ricongiunzione periodi assicurativi: aggiornamento 2026

L’INPS, con la circolare 5 del 28 gennaio 2026 informa che sono state aggiornate le tabelle per il calcolo delle rate di ricongiunzione dei periodi assicurativi relativi alle domande presentate nel 2026. Il tasso di interesse annuo composto applicato è dell’1,4%, corrispondente alla variazione media annua dell’indice dei prezzi al consumo per famiglie di operai […]

Nullità del patto di non concorrenza per indeterminatezza del corrispettivo

Alfa, società bancaria attiva nel recupero crediti, lamentando lo sviamento di clientela ad opera di suoi ex dipendenti, entrambi private banker, verso un’azienda concorrente, aveva adito il Tribunale di xxx per ottenerne la condanna al pagamento della penale prevista per la violazione del patto di non concorrenza. Analizziamo dunque i profili normativi e giurisprudenziali del […]

Infortunio sul lavoro: responsabile il datore di lavoro che permette lo svolgimento di attività diverse

Con la Sentenza n. 1908 del 19 gennaio 2026, la Suprema Corte ha confermato la responsabilità penale in capo al datore di lavoro di un’impresa per le lesioni colpose pluriaggravate occorse a un dipendente mentre svolgeva delle mansioni diverse rispetto a quelle previste da contratto. Inoltre, le attività erano state svolte senza l’attrezzatura idonea, senza […]

Condizioni di accesso alle agevolazioni per acquisto veicoli per disabili: interpello

L’Agenzia delle Entrate ha chiarito che per accedere ai benefici fiscali in esame, al pari di quanto già richiesto per i certificati rilasciati dalle commissioni mediche integrate, anche il decreto di omologa o la sentenza del Tribunale devono contenere esplicitamente l’indicazione: • delle norme che attribuiscono il diritto all’agevolazione fiscale ai sensi dell’art. 4, d.l […]

Gestione dipendenti pubblici: utilizzo del codice standardizzato “MACS”

L’INPS, con il messaggio 236 del 27 gennaio 2026, fornisce le modalità di compilazione della causale di pagamento per i versamenti contributivi da parte delle Amministrazioni e degli Enti pubblici esclusi dai sistemi di pagamento tramite modello F24. La causale di pagamento dei versamenti contributivi alla Gestione dipendenti pubblici effettuati tramite “mandato di tesoreria informatico” […]