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Esonero madri totale anche per il 2025 con almeno tre figli
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliNel messaggio n. 401 del 31 gennaio 2025, l’INPS fa presente che per quanto riguarda l’esonero contributivo spettante alle lavoratrici madri ai sensi della legge di Bilancio 2024, articolo 1, comma 180, in presenza di tre o più figli (di cui il più piccolo con età inferiore a 18 anni) titolari di un rapporto di […]
Gestione separata: aggiornate le aliquote contributive 2025
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliNella circolare n. 27 del 30 gennaio 2025, l’INPS comunica le aliquote, il valore minimale e il valore massimale del reddito erogato per il calcolo dei contributi dovuti da tutti i soggetti iscritti alla Gestione separata nell’anno 2025. Aliquote di contribuzione Per i lavoratori autonomi, titolari di partita IVA, iscritti alla gestione separata INPS e […]
Repechage: non è obbligatoria la ricollocazione in mansioni
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliLa Cassazione con ordinanza 1364 del 20 gennaio 2025 afferma che, in caso di licenziamento per g.m.o., il datore, per assolvere l’obbligo di repechage, è tenuto solo a dimostrare l’inesistenza di posizioni vacanti compatibili con le mansioni del lavoratore, senza obbligo di estendere la ricerca ad altre funzioni non strettamente correlate. Un dipendente impugnava giudizialmente […]
Decontribuzione Sud PMI: istruzioni
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliL’INPS ha reso operativa la disciplina della nuova versione, per la decontribuzione Sud spettante alle piccole e medie imprese che occupano non più di 250 lavoratori a tempo indeterminato, nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna fornendo le istruzioni per l’applicazione dell’agevolazione a partire dal mese di febbraio e il recupero […]
Rimborso spese domestiche dei dipendenti: come rilasciare la dichiarazione sostitutiva
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliCon la risposta a interpello n. 17 del 30 gennaio 2025, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che la dichiarazione sostitutiva per il rimborso delle spese sostenute dai lavoratori dipendenti per le spese domestiche può essere acquisita con sottoscrizione in originale e allegata copia del documento di identità del sottoscrittore, senza che risulti necessaria l’autenticazione della […]
Lavoro domestico: aggiornati i contributi per il 2025
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliNella circolare n. 29 del 2025, l’INPS ha comunicato gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2025 per i lavoratori domestici, determinati sulla base della variazione dell’indice ISTAT. Nel documento di prassi l’Istituto fissa anche i coefficienti di ripartizione da applicare nel periodo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2025. Per i contratti a termine […]
Infortuni lavoratori domestici: presentazione ricorsi
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliL’INAIL, nella circolare n. 5 del 30 gennaio 2025, e 23 dicembre 2024, n. 203, recepisce le nuove disposizioni in materia di ricorsi contro i provvedimenti di definizione delle domande di prestazioni per gli infortuni dei lavoratori domestici. Competenza dei ricorsi I ricorsi in materia di infortuni in ambito domestico promossi dagli interessati contro i […]
In bicicletta invece di prestare assistenza? Licenziato per abuso di permessi 104
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliLa Corte di Cassazione con ordinanza 2157 del 30 gennaio 2025 ha specificato che l’uso improprio del permessi 104, se sistematico e finalizzato a scopi estranei all’assistenza del familiare disabile, costituisce una violazione grave del rapporto di fiducia tra dipendente e datore di lavoro, tale da legittimare il licenziamento per giusta causa. Nel caso di […]
CIG e disoccupazione: aggiornati i massimali per il 2025
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliCon la circolare n. 25 del 29 gennaio 2024, aggiorna le misure degli importi massimi dei trattamenti di seguito riportati: Trattamenti di integrazione salariale Gli importi massimi mensili dei trattamenti di integrazione salariale sono pari a: – 1.404,03 lordi, corrispondenti a 1.322,05 netti; – 1.684,85 lordi, corrispondenti a 1.586,45 netti per i trattamenti di integrazione […]
Ricorsi su premi INAIL: procedura rinnovata
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliL’INAIL, nella circolare n. 4 del 29 gennaio 2025, modifica il regolamento concernente i ricorsi contro l’applicazione delle tariffe e dei premi assicurativi per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, alla luce delle novità introdotte dal Collegato Lavoro a decorrere dal 12 gennaio 2025. Nuova procedura I ricorsi pendenti alla data del 12 […]
Occupati e Disoccupati: dicembre 2024
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliL’Istat ha pubblicato, in data 30 gennaio 2025, la nota mensile sull’andamento dell’occupazione in Italia a dicembre 2024. A dicembre 2024, rispetto al mese precedente, gli occupati sono sostanzialmente stabili, crescono i disoccupati e calano gli inattivi. Per aggiornamenti clicca qui
Critiche diffamatorie ai capi su Facebook: sì al licenziamento
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliLa Corte di Cassazione con ordinanza 2058 del 29 gennaio 2025 ha chiarito che utilizzo di strumenti informatici aziendali e dei social media può essere oggetto di valutazione disciplinare da parte del datore di lavoro, laddove il loro uso comporti violazioni dell’obbligo di fedeltà o della dignità dei colleghi e superiori gerarchici. Nella specie, il […]
Chiusura attività: quando si applica la procedura di licenziamento speciale ex L. 234/2021
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliIl Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 1 del 27 gennaio 2025, ha chiarito che il datore di lavoro che – avendo occupato, nell’anno precedente, più di 250 dipendenti – decide di procedere alla chiusura di più distinte unità, così come definite dalla L. 234/2021, è tenuto ad attivare la procedura dettata da […]
CCNL legno e arredamento – aziende industriali: aumenti da gennaio 2025
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliCon riferimento al CCNL 20 giugno 2023 per i dipendenti dalle aziende dei settori legno, sughero, mobile, arredamento e boschivi e forestali (Codice CNEL F051) con scadenza fissata al 31 dicembre 2025 il 27 gennaio 2025 FEDERLEGNOARREDO e le OO.SS. FENEAL – UIL, FILCA – CISL e FILLEA – CGIL si sono incontrate e hanno […]