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Tribunale di Torino: lite temeraria, se l’avvocato utilizza l’intelligenza artificiale senza controllo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la sentenza del 16 settembre 2025 il Tribunale di Torino afferma che deve essere condannata, ai sensi dell’art. 96 c.p.c., la parte che utilizza l’intelligenza artificiale senza filtri e controlli, finendo per depositare un atto manifestamente infondato. La lavoratrice propone opposizione giudiziale avverso l’ingiunzione emessa dall’ente previdenziale sulla base di avvisi di addebito già […]
Deducibili i contributi anche per il lavoro all’estero
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle entrate, con la Risposta all’interpello n. 5 del 15 gennaio 2026, ha reso noto che il lavoratore dipendente fiscalmente residente in Italia che svolge la sua prestazione all’estero può dedurre dal reddito complessivo i contributi previdenziali e assistenziali trattenuti e versati dal datore di lavoro straniero, così come risultanti dalla certificazione rilasciata da […]
Certificazione Unica 2026: istruzioni e scadenze
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon il provvedimento dell’Agenzia delle Entrate n. 15707 del 15 gennaio 2026 è stato approvato il modello di Certificazione Unica (CU) 2026, relativo ai redditi corrisposti nel periodo d’imposta 2025, unitamente alle istruzioni di compilazione, al frontespizio per la trasmissione telematica, al quadro CT e alle specifiche tecniche. Di seguito si riportano i termini di […]
On line i nuovi moduli per badanti fuori quota
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl portale governativo integrazionemigranti.gov.it ha reso noto che sono disponibili i nuovi moduli di domanda per fruire dell’ingresso di 10 mila badanti e baby sitter fuori dal decreto flussi 2026. I datori di lavoro interessati devono rivolgersi necessariamente ad Agenzie per il lavoro (APL) o associazioni datoriali firmatarie del contratto collettivo nazionale di lavoro del […]
Bonus mamme 2025: domanda per i mesi non richiesti con la precedente istanza
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio 147 del 15 gennaio 2026 comunica che il servizio di presentazione delle domande è stato aggiornato per consentire alle lavoratrici madri di presentare un’ulteriore domanda per i mesi non richiesti nell’istanza già presentata, utilizzando il servizio accessibile sul sito istituzionale www.inps.it, seguendo il percorso: “Sostegni, Sussidi e Indennità” > “Esplora Sostegni, […]
Contributi dovuti sull’indennità sostitutiva del preavviso anche se il lavoratore ci rinuncia
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon ordinanza 24416 del 2 settembre 2025 la Cassazione afferma che sull’obbligazione contributiva, in quanto obbligazione pubblicistica di fonte legale, non può incidere in alcun modo una volontà negoziale che regoli in modo diverso l’obbligazione retributiva. La società propone ricorso per accertamento negativo avverso il verbale ispettivo con cui l’INPS aveva richiesto il pagamento dei […]
INPS: proroga del termine di scadenza della cd. APE sociale
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio 128 del 14 gennaio 2026 in virtù di quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2026 che ha prorogato il termine finale del periodo di sperimentazione dell’APE sociale al 31 dicembre 2026, comunica la riapertura della domanda di riconoscimento delle condizioni per l’accesso all’APE sociale.Possono presentare la domanda di riconoscimento delle condizioni […]
Lavori nello spettacolo e hai perso il lavoro?
/in La Nostra Newsletter /da newsletterDa dicembre 2023, i lavoratori autonomi e subordinati del settore dello spettacolo possono richiedere all’INPS l’indennità di discontinuità, introdotta dal decreto legislativo 175/2023. L’indennità è erogata in un’unica soluzione, su domanda, e copre un terzo delle giornate accreditate nell’anno precedente, escluse quelle già coperte da altri contributi o indennità. Se sei un freelance, un collaboratore […]
Formazione continua: le linee guida sui fondi interprofessionali
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero del Lavoro, con il decreto 9 gennaio 2026, ha diffuso le Linee guida in materia di attivazione, funzionamento e vigilanza dei fondi interprofessionali per la formazione continua: va ricordato che la formazione continua rappresenta uno strumento di politica attiva del lavoro, volto a favorire la qualità e continuità occupazionale degli individui e la […]
Regime impatriati e smart working per società estera
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 2 del 12 gennaio 2026, ha ribadito un concetto già noto e fornito in altri precedenti interventi, secondo cui se un lavoratore, dopo essere rientrato in Italia, presta attività lavorativa in smart working per un datore di lavoro straniero, diverso da quello per il quale era stato […]
Legittimo il licenziamento del lavoratore che rifiuta il trasferimento?
/in La Nostra Newsletter /da newsletterUna lavoratrice impugnava il licenziamento disciplinare intimatole per assenza ingiustificata dal lavoro, dopo essere stata trasferita in una nuova sede situata in una città diversa, assegnata dall’azienda, sostenendo di non poter accettare la nuova sede per motivi familiari e per l’impossibilità di trasferirsi, a causa della presenza di due figli piccoli. Con Ordinanza n. 29341 […]
Tassazione delle competenze di fine rapporto per residente all’estero
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle entrate, con la Risposta all’interpello n. 1 del 12 gennaio 2026, ha precisato che le somme corrisposte a un lavoratore non residente in Italia, a titolo di indennità sostituiva del preavviso e a titolo di indennità per cessazione del rapporto di lavoro e del distacco da società estera, priva di stabile organizzazione sul […]
INPS: ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio 102 del 12 gennaio 2026 illustra nel dettaglio le modifiche apportate dalla legge di Bilancio 2026 all’Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) efornisce, altresì le relative indicazioni amministrative. In particolare, la legge di Bilancio 2026 introduce un nuovo valore dell’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione, applicabile esclusivamente alle seguenti […]
INPS: Gestione deleghe indirette per gli intermediari – estensione della funzione
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio 104 del 12 gennaio 2026 comunica che dal 15 gennaio 2026, al fine di fornire un punto unico di accesso e di servizio del sistema di Gestione deleghe indirette disponibile per “Aziende e Dipendenti”, viene esteso ai soggetti qualificati come intermediari di cui alla legge 12/79 la funzionalità per la gestione […]