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Prova nuova con l’IA: la Cassazione chiede metodo e affidabilità
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl ricorso all’intelligenza artificiale può assumere rilievo nel processo penale, ma il solo richiamo atecnologie avanzate non basta per qualificare una consulenza come prova nuova. Così la Corte di cassazione, con la sentenza 29015 del 30 luglio 2026. La vicenda riguardava l’erogazione di fondi pubblici da parte della Regione Lombardia mediante unmeccanismo di illecita sovrafatturazione. […]
Sisma Campi Flegrei: i Commercialisti chiedono la proroga dei versamenti
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon un comunicato stampa del 3 agosto 2026, il CNDCEC ha richiesto con urgenza i provvedimenti necessari per disporre una congrua proroga dei termini in materia di adempimenti e versamenti tributari e contributivi in scadenza nella zona dei Campi Flegrei, in provincia di Napoli, interessata dal sisma del 31 luglio 2026. Per la categoria la […]
Calamità naturali: al via il riesame dell’indennità per i lavoratori mautonomi
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio n. 2539 del 3 agosto 2026, ha comunicato l’avvio delle attività di liquidazione dell’indennità una tantum destinata ai lavoratori autonomi che hanno sospeso l’attività nei Comuni della Calabria, della Sardegna e della Sicilia colpiti dagli eccezionali eventimeteorologici verificatisi a partire dal 18 gennaio 2026, nonché l’apertura del servizio per la presentazione […]
Fondo telecomunicazioni: trasferimento risorse dal FIS
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio n. 2548 del 3 agosto 2026, ha illustrato le modalità di attuazione del decreto interministeriale che integra la disciplina del Fondo di solidarietà bilaterale per la filiera delle telecomunicazioni. In particolare, l’Istituto ha reso noto che, sono stati trasferiti dal Fondo di integrazione salariale (FIS) al Fondo di settore 18.060.039,79 euro, […]
NASpI: riconosciuta la giusta causa per le vittime di violenza
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio n. 2540 del 3 agosto 2026, ha chiarito che le dimissioni rassegnate da una lavoratrice o da un lavoratore vittima di atti persecutori o di violenza di genere possono essere riconosciute come dimissioni per giusta causa, consentendo l’accesso all’indennità di disoccupazione NASpI, anche quando le condotte violente siano poste in essere […]
Cassazione: è valido il patto di non concorrenza che lega la quantificazione del corrispettivo alla durata del rapporto?
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon l’ ordinanza 436 del 8 gennaio 2026 la Cassazione afferma che la clausola del patto di non concorrenza che lega la quantificazione del corrispettivo previsto alla durata del rapporto di lavoro è suscettibile di valutazione esclusivamente sotto il profilo della incongruità rispetto al sacrificio richiesto al dipendente. Il dipendente ricorre giudizialmente al fine di […]
Stanziati gli importi per il 2026 al Fondo vittime gravi infortuni sul lavoro
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Decreto del 15 luglio 2026, n. 90, ha determinato per l’esercizio 2026 l’importo delle prestazioni del Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro. In particolare, le risorse complessivamente disponibili per il 2026 ammontano a 42.479.421 euro, così ripartite: • 40.979.421 […]
Comunicazioni Transizione 4.0: termini prorogati al 15 settembre 2026
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Decreto 31 luglio 2026, il MIMIT ha modificato il Decreto Direttoriale 15 maggio 2025, disponendo una proroga dei termini per il perfezionamento della procedura di fruizione del credito d’imposta Transizione 4.0. In particolare, il Decreto in commento dispone che la comunicazione di completamento degli investimenti debba essere trasmessa dall’impresa entro il 15 settembre 2026 […]
CNEL: operativa una nuova funzionalità telematica per il deposito dei contratti
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Comunicato Stampa n. 219 del 28 luglio 2026, il CNEL comunica di aver attivato una nuova funzionalità telematica di deposito dei contratti. In particolare, la nuova modalità di acquisizione dei documenti, che si colloca in piena sinergia con il processo di attuazione del Decreto Primo Maggio è basata su un sistema di deposito da […]
INPS: revoca della quattordicesima e dell’importo aggiuntivo riferiti ai redditi 2021
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio 2514 del 29 luglio 2026 comunica il completamento delle operazioni di revoca definitiva della somma aggiuntiva (c.d. quattordicesima) e dell’importo aggiuntivo di 154,94 euro riconosciuti sulle pensioni della Gestione privata integrata con riferimento all’anno reddituale 2021, nei casi di mancata presentazione della dichiarazione reddituale entro i termini previsti. L’Istituto precisa che […]
Il dipendente temporaneamente inabile alla mansione
/in La Nostra Newsletter /da newsletterA seguito di un accertamento di inabilità temporanea alla mansione, l’azienda Alfa adibiva temporaneamente il dipendente a svolgere attività compatibili con le sue capacità lavorative presso un’altra sede – quale provvedimento necessario al fine di salvaguardare la sua posizione di lavoro e di ottemperare agli obblighi di sicurezza, ex art 2087 c.c.. – determinando così […]
Caporalato: condannato il datore di lavoro che sottopagava i lavoratori
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la Sentenza n. 20151 del 3 giugno 2026, la Corte di Cassazione ha confermato la condanna dell’imputato per il reato di caporalato, qualificando come indici di sfruttamento del lavoro e di approfittamento dello stato di bisogno i seguenti elementi: • la reiterata corresponsione per almeno 3 anni di una retribuzione oraria di gran lunga […]
Garante privacy: raccolta sistematica delle email dei dipendenti
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 550 del 29 luglio 2026, informa di aver irrogato ad una società Spa una sanzione di 460 mila euro, per violazioni della normativa sulla privacy relative alla gestione delle caselle di posta elettronica aziendale, alla conservazione dei dati e alle attività di controllo dei […]
Incentivo in caso di assunzione di lavoratrici madri
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con la circolare 82 del 29 luglio 2026 fornisce le indicazioni, e le relative istruzioni per la gestione dei relativi adempimenti previdenziali, relative all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per le assunzioni, effettuate dal 1° gennaio 2026, di donne, madri di almeno tre figli, prive di impiego da […]