Usiamo cookie per ottimizzare il nostro sito web ed i nostri servizi.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici.
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Periodo di malattia conseguente ad infortunio utilizzato per svolgere altra attività lavorativa-licenziamento
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliLa Corte di Cassazione con la sentenza 15465 del 3 giugno 2021 ha stabilito che è legittimo il licenziamento di un lavoratore che ha utilizzato un periodo della malattia conseguente all’infortunio sul lavoro, per svolgere attività lavorativa nell’esercizio commerciale di panetteria della figlia, come accertato attraverso una agenzia investigativa privata. La Corte di Appello ha […]
Green pass obbligatorio per trasporto aereo, marittimo e ferroviario
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliIl Ministero dei trasporti ha emanato le nuove linee guida riguardanti le regole in vigore dal 1° settembre sull’obbligo del green pass nei trasporti. Trasporto aereo Le linee guida prevedono che dal 1° settembre 2021 e fino al 31 dicembre 2021, termine di cessazione dello stato di emergenza, è consentito, esclusivamente ai soggetti muniti di […]
Aziende alberghiere: prorogato con modifiche il CCNL dei dirigenti
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliCon l’accordo del 30 luglio 2021, Federmanager con Manageritalia, nell’ambito del percorso per il rinnovo del C.C.N.L. per i dirigenti di aziende alberghiere, hanno prorogato la vigenza dello stesso e apportato alcune modifiche ad istituti contrattuali. Assistenza integrativa Malattia Dal 1° ottobre 2021 la contribuzione al Fasdac a carico del datore di lavoro per ciascun dirigente in […]
Fondo diritto al lavoro dei disabili: attribuite all’INPS le risorse 2021
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliÈ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto con cui il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali assegna all’INPS risorse pari a 21.915.742 euro a valere sul Fondo per il diritto al lavoro dei disabili per l’annualità 2021. Le risorse derivano dal finanziamento dei contributi esonerativi nel VI bimestre 2019 e nei I, II, III, IV […]
CCNL Cinematografi
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliCon verbale di accordo sindacale 11 agosto 2021 A.N.E.C. e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, hanno adottato alcuni provvedimenti per far fronte al perdurare dello stato di emergenza epidemiologica Covid-19, al fine di garantire i livelli occupazionali. In particolare, le Parti hanno concordato: l’utilizzo del F.I.S., per il personale avente diritto, fino all’esaurimento delle 28 settimane; per i lavoratori assunti […]
Le risoluzioni consensuali non sono computate per il licenziamento collettivo
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliLa Corte di Cassazione, con la sentenza n. 15118 del 31 maggio 2021, ha escluso che le risoluzioni consensuali debbano essere computate nel numero dei recessi da prendere in considerazione ai fini della verifica circa la necessità di avviare la procedura di licenziamento collettivo. Si ricorda, in proposito, che ai sensi dell’art. 24 della L. […]
Aziende agricole e della pesca: domande di sgravio contributivo entro il 30 settembre
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliL’INPS, con la circolare n. 130 del 31 agosto 2021, ha comunicato che le imprese appartenenti alle filiere agrituristiche, apistiche, brassicole, cerealicole, florovivaistiche, vitivinicole nonché dell’allevamento, dell’ippicoltura, della pesca e dell’acquacoltura devono presentare l’esonero straordinario dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a carico dei datori di lavoro, dovuti per il periodo dal 1° gennaio 2020 al […]
Riscossione contributi associativi: nuove modalità di presentazione e revoca deleghe
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliL’INPS, con la circolare n. 129 del 26 agosto 2021, interviene riguardo la riscossione dei contributi associativi effettuata congiuntamente alla riscossione dei contributi obbligatori. Gestione delle deleghe alla riscossione della quota associativa Ai fini della riscossione della quota associativa, l’Associazione dovrà acquisire dal singolo associato apposita delega alla riscossione della quota associativa, utilizzando l’apposita modulistica predisposta […]
Contributo a fondo perduto Sostegni: non spetta agli eredi
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliL’Agenzia delle Entrate con la risposta 565 del 26 agosto 2021 ha chiarito che l’erogazione del contributo a fondo perduto previsto dall’articolo 1, DL n. 41/2021 (c.d. Sostegni), ai titolari di partita Iva non spetta agli eredi del professionista deceduto, anche se la partita Iva è ancora attiva. Dopo aver provato che ci sono i requisiti per poter […]
Controlli straordinari in edilizia, il nuovo programma per il 2021
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliL’INL con la nota 6023 del 27 agosto 2021 ha fornito alle sue strutture territoriali particolari istruzioni per cercare di contrastare tutte le possibili devianze che possano compromettere il corretto svolgimento dei rapporti di lavoro nel settore produttivo. La particolare e straordinaria vigilanza, che si svilupperà in quest’ultimo quadrimestre 2021, selezionerà i propri obiettivi rivolgendosi, ad […]
La transazione stipulata dall’azienda con il lavoratore ancora in servizio non copre il danno pensionistico
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliLa Corte di Cassazione con l’ordinanza15947 del 8 giugno 2021 ha affermato che la transazione stipulata dal lavoratore con l’impresa non copre il danno pensionistico se il dipendente non ha ancora maturato i requisiti per accedere al trattamento previdenziale. Il lavoratore ricorreva giudizialmente al fine ottenere il risarcimento del danno pensionistico da omissione contributiva quantificato […]
CCNL Servizi di pulizia e servizi integrati/Multiservizi
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliIn data 9 luglio 2021 ANIP-Confindustria, Legacoop Produzione e servizi, Confcooperative Lavoro e servizi, AGCI Servizi di Lavoro, Unionservizi-Confapi con Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltrasporti-Uil hanno sottoscritto definitivamente l’ipotesi di rinnovo del CCNL già siglata l’8 giugno 2021 per i dipendenti da aziende del settore imprese di pulizia e servizi integrati/multiservizi.Per effetto degli aumenti contrattuali stabiliti […]
PIN INPS per aziende e intermediari dismessi entro il 30 settembre 2021
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliL’INPS con il messaggio n. 2926 del 25 agosto 2021 comunica che anche i PIN rilasciati dall’Istituto alla data del 1° ottobre 2020 a intermediari e aziende, rimasti in vigore nel periodo transitorio, saranno dismessi entro il 30 settembre 2021. Con la circolare n. 95 del 2021 l’Istituto aveva chiarito che, al fine di assicurare una più […]
Passaggio da indennità equipollente a TFR: trattamento fiscale da applicare
/in La Nostra Newsletter /da cafassoefigliL’Agenzia delle Entrate con la risposta a interpello n. 559 del 26 agosto 2021, ha fornito chiarimenti in tema di regime fiscale del trattamento di fine rapporto (TFR) in caso di trasformazione da indennità equipollente. La legge 8 agosto 1995, n. 335, che ha riformato il sistema pensionistico obbligatorio e complementare, ha previsto, all’articolo 2, comma 5, che […]