Turismo Cisal Cidec: rinnovata la parte retributiva del Ccnl
Con protocollo 26 Aprile 2022 Anpit, Cidec, Confimprenditori, Unica e Cisal, Confedir, con l’assistenza della Cisal, hanno rinnovato la parte retributiva del Ccnl “Turismo, Agenzie di viaggio e Pubblici esercizi” scaduto il 30 Aprile 2020. Il rinnovo decorre dal 1° Maggio 2022 con validità fino al 30 Aprile 2025. Il testo integrale del contratto, contenente anche adeguamenti inerenti a tipologie contrattuali, classificazione del personale, orario di lavoro e altri istituti, sarà depositato al CNEL entro il 31 Maggio 2022.
Le Parti concordano un aumento retributivo a partire dal 1° Maggio 2022 della Paga Base Nazionale Conglobata Mensile che, al livello “medio” C1, sarà complessivamente di € 160,80 lordi mensili, che sarà suddiviso in scadenze annuali, così come riportato nella successiva Tabella.
Pertanto, dal 1° maggio 2022, non sarà più dovuta l’Indennità di Vacanza Contrattuale prevista dall’Accordo del 15 settembre 2020.
Di seguito l’esemplificazione degli incrementi lordi ed in euro delle P.B.N.C.M. nei livelli contrattuali:
Incrementi retributivi della P.B.N.C.M. previsti dal presente rinnovo contrattuale
| Livello | Dal 1/05/2022 | Dal 1/01/2023 | Dal 1/01/2024 | Dal 1/01/2025 |
| Quadro (ex Quadro A1) | 92,00 | 46,00 | 46,00 | 92,00 |
| A1 (ex A2) | 80,00 | 40,00 | 40,00 | 80,00 |
| A2 (ex A3) | 70,00 | 35,00 | 35,00 | 70,00 |
| B1 | 64,00 | 32,00 | 32,00 | 64,00 |
| B2 | 58,00 | 29,00 | 29,00 | 58,00 |
| C1 | 53,60 | 26,80 | 26,80 | 53,60 |
| C2 | 48,80 | 24,40 | 24,40 | 48,80 |
| D1 | 44,80 | 22,40 | 22,40 | 44,80 |
| D2 | 40,00 | 20,00 | 20,00 | 40,00 |
Per semplificazione, nella successiva Tabella 2), si riportano i valori complessivi della P.B.N.C.M. già comprensivi degli aumenti di cui in Tabella 1).
P.B.N.C.M., espressa in valori lordi in euro e per il tempo, prevista dal presente rinnovo contrattuale
| Livello | P.B.N.C.M. 30/04/22 | P.B.N.C.M. 1/05/2022 | P.B.N.C.M. 1/01/2023 | P.B.N.C.M. 1/01/2024 | P.B.N.C.M. 1/01/2025 |
| Quadro (ex Quadro A1) | 2.252,90 | 2.344,90 | 2.390,90 | 2.436,90 | 2.528,90 |
| A1 (ex A2) | 1.959,04 | 2.039,04 | 2.079,04 | 2.119,04 | 2.199,04 |
| A2 (ex A3) | 1.714,16 | 1.784,16 | 1.819,16 | 1.854,16 | 1.924,16 |
| B1 | 1.567,23 | 1.631,23 | 1.663,23 | 1.695,23 | 1.759,23 |
| B2 | 1.420,30 | 1.478,30 | 1.507,30 | 1.536,30 | 1.594,30 |
| C1 | 1.273,38 | 1.326,98 | 1.353,78 | 1.380,58 | 1.434,18 |
| C2 | 1.175,42 | 1.224,22 | 1.248,62 | 1.273,02 | 1.321,82 |
| D1 | 1.077,47 | 1.122,27 | 1.144,67 | 1.167,07 | 1.211,87 |
| D2 | 979,52 | 1.019,52 | 1.039,52 | 1.059,52 | 1.099,52 |
Il testo integrale del CCNL comprenderà le Tabelle retributive per ciascun livello d’inquadramento (comprensive dell’Elemento Perequativo Mensile Regionale e dell’Indennità di Mancata Contrattazione), inclusa la nuova Categoria dei Dirigenti e gli Operatori di Vendita.
Indennità Oraria Corriere addetto alle consegne a domicilio nel rinnovo del CCNL “Turismo, Agenzie di Viaggio e Pubblici Esercizi”
Rilevando che, quale risposta alle restrizioni sanitarie, nell’ambito della ristorazione e/o pubblici esercizi si sono sviluppati in modo molto significativo i servizi di consegna al domicilio dei prodotti, le Parti, in ottica di continua ricerca e contemperazione degli opposti interessi, hanno concordato di prevedere un’apposita Indennità oraria per i lavoratori quando addetti a tali mansioni che, per loro natura, comportano disagio.
La disciplina specifica di tale Indennità sarà prevista nel testo integrale del CCNL, al quale si rinvia.
Welfare Contrattuale
| Livello | Dall’anno 2023 e per tutta la durata del CCNL rinnovando |
| Dirigente | € 720,00/anno, in quote mensili di € 60 |
| Quadro (ex Quadro A1), A1 (ex A2) e A2 (ex A3) | € 480,00/anno, in quote mensili di € 40 |
| B1, B2, C1, C2 e D1, D2 Operatori di Vendita | € 240,00/anno, in quote mensili di € 20 |
