Colf e badanti: comunicazione di assunzione più facile
L’INPS, con comunicato stampa del 13 aprile 2023, ha reso noto che è disponibile un nuovo servizio di formalizzazione dell’assunzione.
Assunzione di lavoratori domestici: comunicazione obbligatoria e sanzioni
Il datore di lavoro domestico è tenuto a comunicare l’assunzione del lavoratore domestico entro le ore 24 del giorno antecedente l’inizio del rapporto di lavoro (art. 9 bis, comma 2, D.L. 510/96 convertito con modificazioni dalla L. 608/96, come modificato dall’art. 1, comma 1180, L. 296/06);
La comunicazione obbligatoria di assunzione va effettuata all’INPS, in via telematica, direttamente dal datore di lavoro o avvalendosi di intermediari abilitati.(art. 1, legge n. 12/1979) ovvero tramite le associazioni sindacali abilitate (art. 4 bis, comma 8, D.lgs 181/ 2000). In alternativa, è possibile ricorrere al Contact Center INPS.
L’omessa o ritardata presentazione della comunicazione comporta l’applicazione, da parte degli ispettori del lavoro, di una sanzione amministrativa di importo che va da 100,00 euro a 500,00 euro per ciascun lavoratore interessato (art. 19, comma 3, D.Lgs. 276/03) .
Assunzione di lavoratori domestici: nuovo servizio INPS per la comunicazione obbligatoria
L’INPS, con comunicato stampa del 13 aprile 2023, fa presente di aver rilasciato un nuovo servizio per agevolare i datori di lavoro domestico nelle procedure di assunzione di colf e badanti.
Si tratta di nuova funzionalità dell’APP INPS MOBILE che si aggiunge alle altre già disponibili per i datori di lavoro domestico quali il pagamento dei contributi di lavoro domestico, vale a dire:
1) il portale www.INPS.it;
2) il contact center multicanale dell’Istituto;
3) gli intermediari abilitati.
