Nuove linee guida OCSE per il lavoro da remoto transfrontaliero

Con notizia del 19 novembre 2025, l’OCSE segnala la pubblicazione di un aggiornamento sul Modello di Convenzione fiscale sul reddito e sul patrimonio, che introduce anche nuove linee guida specifiche per il trattamento fiscale del lavoro da remoto transfrontaliero. Il riferimento è, nello specifico, al Commentario all’Articolo 5, che chiarisce quando l’attività svolta da un lavoratore da casa o altro luogo può costituire una stabile organizzazione d’impresa.

In tal senso l’OCSE prevede, fornendo anche degli esempi, che il lavoro da casa/altro luogo, in linea generale, non determini l’esistenza di stabile organizzazione se svolto per meno del 50% del tempo complessivo di lavoro; in caso di superamento di questa soglia va effettuata necessariamente una valutazione di merito, considerando regolarità, continuità e la presenza di esigenze commerciali.