Smart working: no alla proroga (anche) per i dipendenti privati
Bocciato l’emendamento al decreto Milleproroghe per prorogare lo smart working nel settore privato. Il lavoro agile, quindi, terminerà il 31 marzo, senza ulteriori concessioni ai lavoratori dipendenti con figli minori di 14 anni e i lavoratori fragili (previa certificazione del medico competente). Bocciata anche l’estensione alle PA.
Nessuna proroga allo smart working per i lavoratori fragili e con figli under 14 nel settore privato. L’emendamento al Milleproroghe 2024 che, tra le altre cose, prevedeva l’estensione del lavoro agile anche alle PA, è stato bocciato.
Quindi, quando finisce lo smart working per i dipendenti privati? L’ultima proroga votata dal Parlamento rimane quella al 31 marzo 2024, contenuta nella conversione del “Decreto Anticipi” (decreto-legge n. 145/2023), per cui non si andrà oltre tale data.
