Formazione sicurezza all’assunzione: l’INL chiude l’equivoco dei 60 giorni
La formazione dei lavoratori non può essere trattata come un adempimento da sistemare dopo l’ingresso in azienda.
Con le indicazioni operative del 27 ottobre 2026, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro supera definitivamente l’equivoco dei “60 giorni”.
La regola generale resta quella dell’avvio della formazione in occasione della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione del lavoratore somministrato.
Per turismo, ricettività e somministrazione di alimenti e bevande opera una specifica deroga: formazione e addestramento possono concludersi entro 30 giorni, ma il percorso deve essere avviato tempestivamente e deve essere possibile dimostrarlo. Una distinzione che interessa direttamente RSPP, HSE Manager, HR e chi gestisce onboarding, assunzioni e formazione.
