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Obbligo di tutele antinfortunistiche a prescindere da valido contratto di lavoro

La Corte di Cassazione  con ordinanza 8042 del 11 marzo 2022 ha precisato che anche il datore di lavoro di fatto è tenuto ad approntare ogni tutela antinfortunistica per il lavoratore e ciò indipendentemente dalla conclusione di un valido contratto. La Corte di Appello riformando la sentenza di primo grado, rigettava la domanda del lavoratore – addetto alla raccolta dei […]

NINO CARMINE CAFASSO: “CON CRISI ENERGETICA E DELLE MATERIE PRIME SERVE CIG PER DISECONOMICITÀ DELLE COMMESSE”

Ora più che mai, è necessario che il Governo metta in campo un nuovo strumento a sostegno delle imprese, affinché siano nelle condizioni di poter rispondere, fin da subito, alle gravi problematiche in cui potrebbero venirsi a trovare i propri lavoratori. Le problematiche conseguenti al conflitto tra Russia e Ucraina, l’innalzamento dei costi delle materie […]

ISCRO: dal 1 maggio riapre il canale per le domande

L’NPS, con il messaggio n. 1569 del 7 aprile 2022, torna ad occuparsi dell’indennità straordinaria di continuità reddituale e operativ (ISCRO), rivolta ai lavoratori iscritti alla Gestione separata che esercitano per professione abituale attività di lavoro autonomo. I beneficiari devono presentare domanda telematica all’INPS entro il 31 ottobre dell’anno di riferimento. Riapertura canale telematico A decorrere dal […]

Malattia lavoratori dello spettacolo: certificazione e pagamento

L’INPS, interviene con il messaggio n. 1568 del 7 aprile 2022, per fornire indicazioni operative sulla gestione della malattia per I lavoratori dello spettacolo. Al riguardo è ammessa la possibilità che il certificato di malattia, prodotto in modalità telematica o, laddove ciò non sia eccezionalmente possibile, in modalità cartacea, costituisce a tutti gli effetti l’istanza di […]

Economia circolare e sostenibilità energetica delle imprese. Bando MiSE

Un nuovo regime di aiuto a favore di nuovi investimenti imprenditoriali innovativi e sostenibili volti a realizzare la trasformazione tecnologica e digitale dell’impresa: lo prevede il bando del ministero dello Sviluppo Economico articolato nel decreto del 10 febbraio 2022 (in G.U. n. 78 del 2 aprile 2022). Le risorse disponibili ammontano complessivamente a euro 677.875.519,57 di cui: euro […]

Credito del contribuente sempre contestabile dal Fisco, nessuna decadenza

La Corte di Cassazione con ordinanza 9559 del 24 marzo 2022 ha chiarito che l’Amministrazione finanziaria, è legittimata a contestare il rimborso del credito preteso dal contribuente anche se sono scaduti i termini per l’esercizio del potere di accertamento. Una società contribuente, si opponeva al silenzio rifiuto formatosi sulla richiesta di rimborso di un credito Ireg riferibile […]

Commercio al dettaglio: dal 3 maggio al via le domande per il rilancio dell’attività

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 82 del 7 aprile 2022, il decreto 24 marzo 2022 del Ministero dello Sviluppo Economico recante termini e modalità di presentazione delle domande per l’accesso alle agevolazioni del Fondo per il rilancio delle attività economiche a favore delle imprese che svolgono in via prevalente attività di commercio al dettaglio. Il decreto definisce, altresì, […]

Inquadramento aziende: nuovi codici ATECO

L’INPS nel messaggio n. 1560 del 7 aprile 2022, illustra le principali modifiche effettuate dall’ISTAT relativamente alla classificazione delle attività economiche ATECO 2007 e contenute nell’allegato Aggiornamento ISTAT 2022, che riguardano principalmente: a) la creazione di nuovi codici ATECO a sei cifre, derivanti o meno dalla scissione di precedenti codici ATECO; b) la modifica del titolo (ovvero […]

Apprendistato, come si svolge la formazione di base e trasversale in FAD

L’Ispettorato nazionale del lavoro chiarisce, con la pubblicazione sul proprio sito della circolare n 2 del 7 aprile 2022, le modalità di erogazione della formazione di base e trasversale a distanza (FAD) nel contratto di apprendistato. Come noto, l’apprendistato è un contratto di lavoro in cui l’elemento formativo è essenziale e caratterizzante; il datore di lavoro […]