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Licenziamento per comporto illegittimo se vi è errore

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 22455 del 6 agosto 2024, ha disposto che il lavoratore licenziato per superamento del periodo di comporto ha diritto alla reintegra se è stato indotto in errore dalle buste paga che riportavano un numero di assenze sbagliato. Nel caso in esame, un lavoratore si era rivolto al Tribunale […]

Nuovo decreto legislativo sul riordino del sistema nazionale della riscossione

Il nuovo Decreto Legislativo n. 110 del 29 luglio 2024, recentemente pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, introduce importanti modifiche e disposizioni in materia di riscossione. Vediamo in dettaglio alcuni punti salienti. Adempimenti dell’Agente della riscossione A partire dal 2025, l’Agenzia delle Entrate-Riscossione dovrà garantire la tempestiva notifica delle cartelle di pagamento entro nove mesi dall’affidamento del […]

Sicurezza sul lavoro: protocollo d’intesa tra Inail e tributaristi

Con la news del 7 agosto 2024, l’INAIL rende noto di aver firmato un protocollo d’intesa con l’Unione Italiani (Uni.t.i.) per migliorare la gestione dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Nello specifico, le parti intendono realizzare: • Programmi di formazione e aggiornamento, attivazione di iniziative comuni per diffondere la conoscenza […]

INPS: donne vittime di violenza – La guida

L’INPS informa che è online, nella sezione dedicata alle guide interattive, la guida per le donne vittime di violenza. La guida offre informazioni sui servizi e sulle prestazioni INPS per le donne vittime di stalking, violenza o abusi che abbiano o meno denunciato questi atti al numero verde 1522 per essere poste sotto la tutela […]

INL: le sanzioni potranno essere pagate tramite il circuito “pagoPA”

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro comunica che, nell’ottica del processo di digitalizzazione e semplificazione della pubblica amministrazione, il pagamento delle sanzioni relative alle violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale, contestate dal personale ispettivo, verrà progressivamente effettuato tramite il circuito pagoPA. In particolare, a partire dallo scorso 24/07/2024, nei casi di emissione di un provvedimento […]

Nell’indennità sostitutiva del preavviso anche i fringe benefit

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 20938 del 26/07/2024, ha disposto che il valore dell’auto aziendale concessa al dipendente in uso promiscuo deve rientrare nella base di calcolo del TFR e dell’indennità sostitutiva del preavviso. La questione prende inizio da un ricorso presentato da un dirigente dimissionario, il quale ha chiesto al Tribunale del […]

SERVIZIO NEWSLETTER: SOSPENSIONE PERIODO FERIALE

Con la presente siamo a comunicare alla Clientela tutta che, nel periodo 12 – 26 agosto 2024, gli aggiornamenti del nostro servizio newsletter saranno sospesi. Ad ogni buon conto, la trasmissione delle newsletter riprenderà regolarmente a far data dal 27 agosto 2024. Nel darci appuntamento ai prossimi aggiornamenti, auguriamo a tutti buone vacanze!

Vigilanza privata e dei servizi di sicurezza: aggiornamento dei costi del lavoro 

Con l’entrata in vigore del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per i lavoratori della vigilanza privata e dei servizi di sicurezza, è stato emanato un decreto che determina i nuovi valori del costo del lavoro, in conformità con la legislazione vigente. Il provvedimento stabilisce l’aggiornamento del costo medio orario del lavoro per i […]

CCNL Igiene ambientale: testo unificato per imprese private e imprese municipalizzate

Per i dipendenti da imprese e società esercenti servizi ambientali, Utilitalia, Confindustria Cisambiente, Legacoop Produzione e Servizi, ACGI Servizi, Confcooperative Lavoro e servizi e Assoambiente  con FP CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI e FIADEL hanno sottoscritto in data 9 luglio 2024 il testo unificato del CCNL.  L’intesa incorpora e armonizza gli accordi del 9 dicembre 2021 […]

Vigilanza straordinaria per il rischio calore 2024

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con nota 5752 del 07 agosto 2024 ha lanciato un programma di vigilanza straordinaria per affrontare il rischio di stress termico nei luoghi di lavoro. Questa iniziativa, delineata dalla Direzione Centrale Vigilanza e Sicurezza del Lavoro, prevede un intenso periodo di ispezioni dal 1 al 31 agosto 2024, mirato ai settori […]