La costituzione del rapporto di lavoro non può essere chiesta con provvedimento d’urgenza

Il Tribunale di Bari con sentenza del 2 settembre2024 afferma che non è possibile richiedere la costituzione di un rapporto di lavoro con provvedimento d’urgenza, posto che detto istituto mira alla provvisoria realizzazione di una situazione giuridica perfetta preesistente rispetto alla pronuncia del giudice.

Il lavoratore, con ricorso ex art. 700 c.p.c., chiede che la società venga condannata ad assumerlo.

Il Giudice afferma che la tutela urgente deve ritenersi ammissibile solo in presenza di diritti perfetti preesistenti alla stessa pronuncia richiesta in sede giudiziale.

Invero, secondo il Giudicante, le sentenze costitutive non sono suscettibili di tutela urgente, proprio perché si eserciterebbe una funzione strutturalmente anticipatoria che produrrebbe subito quella stessa costituzione del rapporto giuridico che dovrebbe essere presumibilmente introdotto con la sentenza costitutiva.

Su tali presupposti, il Tribunale di Bari rigetta il ricorso presentato dal lavoratore ex art. 700 c.p.c.