Orario di lavoro: va retribuito tutto il tempo trascorso all’interno dell’azienda
La Corte di Cassazione con l’ordinanza 14848 del 28 maggio ha statuito che anche i cinque minuti giornalieri che intercorrono tra la timbratura del cartellino e l’effettiva accensione del computer sono tempo effettivo di lavoro e, come tali, vanno retribuiti. La Corte di Appello di Roma, in accoglimento del ricorso proposto da alcuni dipendenti di […]




