Tempestività della revoca del licenziamento: la decisione della Cassazione
La Corte di Cassazione con ordinanza 16630 del 14 giugno 2024 ha statuito che per il datore di lavoro, è sufficiente inviare la revoca del licenziamento entro iltermine di quindici giorni dall’impugnativa del recesso, senza necessità che il lavoratore la riceva entro lo stesso termine. Il licenziamento era stato comminato, prima, per giustificato motivo oggettivo […]




