Il principio di immediatezza della contestazione disciplinare
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, nell’ordinanza 16088 del 10 giugno 2024 ha precisato che In tema di licenziamento disciplinare, l’immediatezza della contestazione va intesa in senso relativo, dovendosi dare conto delle ragioni che possono cagionare il ritardo, quali il tempo necessario per l’accertamento dei fatti la complessità della struttura organizzativa dell’impresa. recesso era stato […]




