L’INPS, con il messaggio n. 572 del 7 febbraio 2023, ha reso noto che sono state effettuate le implementazioni informatiche necessarie e quindi le lavoratrici che ad interim hanno avuto accesso alle tutele presentando richiesta al proprio datore di lavoro possono adesso regolarizzare l’istanza tramite il portale INPS. Campo di applicazione L’indennità lavoratrici e ai lavoratori appartenenti alle categorie […]
La Corte di Cassazione con ordinanza 33341 del 11 novembre 2022 ha statuito che spetta al datore di lavoro l’allegazione e la prova dell’impossibilità di “repechage” del dipendente licenziato, in quanto requisito di legittimità del recesso datoriale, senza che sul lavoratore incomba un onere di allegazione dei posti assegnabili. Nella vicenda in esame, gli Ermellini hanno condiviso la […]
L’INPS, con il messaggio n. 520 del 3 febbraio 2023 comunica che il servizio di live chat “INFO CIG”, originariamente già destinato ai lavoratori interessati da una domanda di integrazione salariale, alle aziende e agli intermediari, è stato esteso anche alle aziende con sede legale a Torino, Roma, Napoli e rispettive province, per le stesse categorie […]
Nel messaggio n. 530 del 3 febbraio 2023, l’INPS adotta lo schema di convenzione tra l’INPS e i Centri di assistenza fiscale (CAF) per l’attività di raccolta e la trasmissione delle domande di reddito di cittadinanza (RdC), di pensione di cittadinanza (PdC) e delle comunicazioni (modelli RdC – PdC Com) per l’anno 2023. La convenzione […]
L’INPS, con la circolare n. 14 del 3 febbraio 2023, aggiorna le misure degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’assegno ordinario e dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito, dell’assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del Credito Cooperativo, dell’indennità di disoccupazione NASpI, dell’indennità di disoccupazione DIS-COLL, dell’indennità di disoccupazione agricola, nonché la […]
Con un provvedimento del 6 febbraio 2023, l’Agenzia delle Entrate ha approvato il modello 730/2023. Parte, quindi, ufficialmente la campagna dichiarativa 2023. Tra le novità di quest’anno ci sono le nuove regole sull’IRPEF e sulle detrazioni per lavoro e per i figli a carico. Inoltre, non mancano le novità per il quadro E, dedicato alle […]
La Corte di Cassazione con ordinanza 33429 del 11 novembre 2022 ha chiarito che è legittimo il trasferimento del lavoratore che assiste un familiare disabile se il datore prova l’esistenza di effettive esigenze tecniche, organizzative e produttive, insuscettibili di essere diversamente soddisfatte e il dipendente rifiuta una posizione lavorativa alternativa. La tutela rafforzata cui ha diritto il lavoratore che assista con continuità […]
In attuazione dell’art. 1, commi 179-185, L. n. 197/2022, è stato pubblicato il provvedimento n. 27663 del 30 gennaio 2023 recante chiarimenti circa la definizione agevolata delle sanzioni relative ad atti emessi dagli uffici dell’Agenzia delle Entrate (detta anche regolarizzazione). Si dispone che, con riferimento ai tributi amministrati dall’Agenzia delle Entrate, si applicano le sanzioni di cui […]
Arrivano dal Ministero del lavoro,con interpello n. 1 del 26 gennaio 2023, le risposte all’istanza avanzata da Confcommercio – Imprese per l’Italia in merito all’individuazione del medico competente per le attività di sorveglianza sanitaria con riferimento ai lavoratori in smart working. Il quesito In particolare, il quesito verte sulla possibilità o meno per il datore di lavoro, al fine […]
Con la circolare n.12 del 1 febbraio 2023 l’Istituto Previdenziale indica le aliquote contributive da applicare ai soggetti iscritti alla Gestione separata di cui all’articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, per l’anno 2023. Collaboratori e figure assimilate L’aliquota contributiva e di computo per i collaboratori e le figure assimilate è pari al 33%, alla quale […]
