Licenziamento per mancata o irregolare prestazione lavorativa
Il Tribunale di Roma con ordinanza del 14 marzo ha respinto l’impugnativa avanzata da un lavoratore, con qualifica di operaio, contro il licenziamento disciplinare comminatogli dalla società datrice di lavoro in considerazione di plurimi episodi di mancata o irregolare prestazione lavorativa, ripetuti in un ristretto arco temporale. Nella lettera di contestazione, in particolare, l’azienda aveva addebitato al medesimo […]




