L’INPS, con il messaggio n. 3344 del 6 novembre 2025, ha chiarito il funzionamento dell’incentivo ex art. 4-ter del D.L. 4/2024 (L. 28/2024), che – in via sperimentale per il biennio 2024-2025 – sostiene i processi di aggregazione tra imprese (fusioni, acquisizioni, conferimenti, cessioni) quando danno vita a una nuova società con almeno 1.000 lavoratori. […]
L’INPS, con il messaggio n. 3339 del 6 novembre 2025, ha reso noto che, a seguito dell’entrata in vigore dei nuovi regolamenti comunitari in materia di aiuti “de minimis”, si è reso necessario aggiornare la modulistica utilizzata dai soggetti aventi diritto per la concessione delle agevolazioni rientranti nel suddetto regime di aiuti. Rilevato che per […]
Con la sentenza 22843 del 17 giugno 2025 la Cassazione afferma che, in caso di infortunio nel luogo di lavoro, il datore va assolto solo se l’imprudenza del dipendente crea un rischio che va oltre la sua sfera di controllo.Il Tribunale assolve il legale rappresentate dell’impresa dal reato di lesioni gravissime, aggravato dalla violazione di […]
La Corte costituzionale, con la sentenza n. 162 del 4 novembre 2025, ha dichiarato inammissibili i dubbi di legittimità costituzionale formulati nei confronti dell’articolo 14, comma 3, del d.l. n. 4/2019 (L. n. 26/2019), nella parte in cui fa discendere dalla violazione del divieto di cumulo della pensione anticipata «quota 100» con redditi da lavoro […]
L’INPS, con il messaggio 3322 del 5 novembre 2025, in virtù della sentenza 115 del 21 luglio 2025 della Corte costituzionale informa che non possono essere considerate indebite le fruizioni di congedo di paternità obbligatorio da parte della lavoratrice, genitore intenzionale, in una coppia di donne risultanti genitori nei registri dello stato civile, precedenti il […]
Con la risposta all’ interpello n. 284 del 4 novembre 2025, l’Agenzia delle Entrate ha chiarito che in tema di concordato preventivo biennale, il termine del 31 marzo 2025 previsto per il “ravvedimento” non pare in alcun modo derogabile. La circolare stabilisce anche che deve ritenersi che il termine previsto per aderire al CPB sia […]
In data 31 ottobre 2025 è stato sottoscritto, tra FenealUil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil e le controparti Confindustria Ceramica – Raggruppamento Laterizi e Assobeton, l’accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del settore Laterizi e Manufatti Industria. Il contratto, scaduto il 30 settembre 2025, prevede un aumento salariale complessivo a regime di 205 euro […]
La Corte di Cassazione, con la sentenza28367 del 27 ottobre 2025 ha chiarito che l’attività extra- lavorativa non occasionale, svolta in contrasto con le prescrizioni mediche e potenzialmente idonea ad aggravare le patologie dichiarate, risulta gravemente lesiva degli obblighi di fedeltà, correttezza e buona fede. Nel caso in esame un dipendente durante un periodo di […]
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha sottoscritto con il Ministero dell’Istruzione e del Merito, il Ministero dell’Università e della Ricerca e l’INPS un Protocollo d’intesa per l’interoperabilità dei rispettivi sistemi informativi al fine di rafforzare le politiche di inclusione sociale e lavorativa, con particolare attenzione ai giovani Neet, coloro che non studiano, […]
L’INPS ha rilasciato la versione 4.31.1 dell’Allegato tecnico Uniemens, nonché lo schema di validazione .xsd 4.31.1 e la versione 50.0 dell’elenco dei Codici contratto della sezione “poscontributiva”. Le novità di maggior interesse, per quanto riguarda l’allegato tecnico, sono le seguenti. Contesto Azienda/PosContributiva Lavoratori dipendenti “DenunciaIndividuale”: aggiornato pattern di “EmailLav di “RecapitiLav”. Per aggiornamenti clicca qui
