È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.M. 21 luglio…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2022-09-23 09:02:162022-09-23 09:02:18Fondo di integrazione salariale: prestazioni e contribuzione
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 221 del 21settembre 2022 è stata…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2022-09-23 09:01:262022-09-23 09:01:28Decreto Aiuti bis: guida alle novità della legge di conversione
Con circolare n. 32 del 21 settembre 2022 l’Agenzia delle…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2022-09-23 08:59:522022-09-23 08:59:53Bonus investimenti nel Mezzogiorno per noleggio di unità da diporto
La Corte di Cassazione con sentenza 29397 del 25 luglio 2022…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2022-09-23 08:58:552022-09-23 08:58:58Caporalato: sì al sequestro diretto del profitto del reato
L’INPS con la circolare n. 101 del 19 settembre 2022, fornisce…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2022-09-22 09:35:562022-09-22 09:35:58Riscatto e ricongiunzioni: implementata la procedura telematica
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con circolare…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2022-09-22 09:33:462022-09-22 09:33:49Trasparenza dei contratti di lavoro: elementi obbligatori da indicare in chiaro
La Corte di Cassazione con sentenza 22376 del 15 luglio 2022…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2022-09-22 09:32:342022-09-22 09:32:35Falsa presenza in servizio: licenziamento senza preavviso per condotte reiterate
Usiamo cookie per ottimizzare il nostro sito web ed i nostri servizi.
Funzionale
Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
Preferenze
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici.L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Fondo di integrazione salariale: prestazioni e contribuzione
Decreto Aiuti bis: guida alle novità della legge di conversione
Calciatrici professioniste: tutela INAIL e premi assicurativi
Bonus investimenti nel Mezzogiorno per noleggio di unità da diporto
Caporalato: sì al sequestro diretto del profitto del reato
Riscatto e ricongiunzioni: implementata la procedura telematica
Giornalisti: determinazione e versamento contributo aggiuntivo
Infortunio o malattia professionale: danno biologico con rendite rivalutate
Trasparenza dei contratti di lavoro: elementi obbligatori da indicare in chiaro
Falsa presenza in servizio: licenziamento senza preavviso per condotte reiterate