Formazione professionale: definito l’accordo ponte su welfare e fondi pensione

Per i lavoratori dipendenti del settore della formazione professionale, FORMA e CENFOP, con FLC-CGIL, CISL-SCUOLA, UIL-SCUOLA RUA e SNALS-CONFSAL, in data 27 febbraio 2023, hanno stabilito la corresponsione a tutti i lavoratori di un importo pari a 400 euro per l’anno 2023 come welfare aziendale e/o da versare sui fondi pensione. Le modalità di erogazione sono demandate ad accordi regionali o aziendali. Ferma restando la maturazione del diritto, la corresponsione è sospesa per gli Enti che ricorreranno nel 2023 agli ammortizzatori sociali. Le Parti si incontreranno nuovamente il 20 aprile prossimo per il proseguo delle trattative per il rinnovo del CCNL. In data 27 febbraio 2023, FORMA e CENFOP, con FLC-CGIL, CISL-SCUOLA, UIL-SCUOLA RUA e SNALS-CONFSAL, hanno stabilito la corresponsione a tutti i lavoratori di un importo pari ad € 400 per il 2023 come welfare aziendale e/o da versare sui fondi pensione. Le modalità di erogazione sono demandate ad accordi regionali o aziendali.

Qualora non intervenissero accordi entro 60 giorni dal 27 febbraio 2023, l’importo sarà erogato come segue:

– € 250 entro il 31 dicembre 2023;

– € 150 entro il 15 gennaio 2024.

Ferma restando la maturazione del diritto, la corresponsione è sospesa per gli Enti che ricorreranno nel 2023 agli ammortizzatori sociali.

Le Parti si incontreranno il 20 aprile 2023 per il proseguo delle trattative per il rinnovo del CCNL.