Il periodo di quarantena per Covid non interrompe ferie
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea, con la Sentenza C-206-22 del 14 dicembre 2023, ha fornito diversi chiarimenti in merito al riporto dei giorni di ferie annuali retribuite di un lavoratore dipendente, che coincidono con la sua messa in quarantena durante la pandemia da Covid-19.
Come la stessa Corte ha ribadito più volte, il diritto alle ferie è un istituto finalizzato a consentire al lavoratore di riposarsi. La Sentenza chiarisce che l’imposizione di un periodo di quarantena non impedisce necessariamente il raggiungimento di tale obiettivo, a differenza di un periodo di malattia.
Pertanto, è legittima una normativa o una prassi nazionale che “non consenta il riporto dei giorni di ferie annuali retribuite concessi a un lavoratore non malato per un periodo coincidente con un periodo di messa in quarantena, disposto da un’autorità pubblica a causa del contatto di tale lavoratore con una persona infetta da un virus.
