Sosta con auto aziendale al mercato non determina licenziamento
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 34107 del 6 dicembre 2023, ha escluso la possibilità che una breve sosta al mercato per fare la spesa con l’auto aziendale possa costituire motivo di licenziamento per il dipendente.
Nel caso specifico, l’allontanamento dal lavoro era stato autorizzato dal superiore a causa di un’imprevista necessità lavorativa: la richiesta di cambiare gli abiti bagnati durante lo svolgimento delle mansioni, considerando anche l’interferenza dell’attività con gli impianti elettrici.
La Suprema Corte ritiene che dedicare pochi minuti alla spesa con l’auto aziendale contrassegnata dalle insegne dell’ente non possa comportare la completa rottura del legame fiduciario. Inoltre, riguardo all’abbandono del lavoro, non si può neppure parlare di danno, poiché il datore può recuperare quel tempo sulla retribuzione, eliminando senza difficoltà il pregiudizio economico, che è, per di più, minimo.
