Licenziamento collettivo: come scegliere i dipendenti da licenziare

La Corte Cassazione con ordinanza 18093 del 2 luglio 2024 afferma che, in caso di licenziamento collettivo per chiusura di un reparto, la comparazione dei lavoratori per l’individuazione di quelli da licenziare deve essere estesa anche ai dipendenti degli altri dipartimenti aziendali presso cui abbia,

in passato, prestato attività il personale adibito al settore oggetto di eliminazione.

Secondo i Giudici di legittimità, infatti, la fungibilità, nella comparazione dei lavoratori da

licenziare, implica la necessità di ricostruzione del complessivo bagaglio di esperienza e

conoscenza del lavoratore, onde verificare la effettiva sussistenza di professionalità omogenee da mettere a confronto.

Su tali presupposti, la Suprema Corte rigetta il ricorso proposto dalla società e conferma

l’illegittimità dell’impugnato recesso.