Concorsi Inps: in arrivo bandi per mille posti
È stato divulgato il Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2024-2026 dell’INPS, che offre un quadro aggiornato dei fabbisogni di personale e delle prospettive future. Questo piano si affianca al Piano dei Fabbisogni del personale, fornendo un’importante guida per comprendere i prossimi concorsi INPS.
Delinea un fabbisogno di oltre 29.000 unità di personale, mentre attualmente solo 28.000 posizioni sono coperte. Il documento determina anche anche il passaggio alle nuove famiglie professionali previste dal CCNL 2019-2021.
Per far fronte alla carenza di personale certificata dal nuovo Piano dei Fabbisogni Inps, l’Istituto dovrà bandire diversi concorsi per il reclutamento di nuove leve. Ad esempio, a quello autorizzato dal Dpcm approvato nel maggio del 2023, con il quale è previsto il reclutamento di nuovi assistenti, figura professionale per la quale è sufficiente il diploma di scuola superiore.
Si tratta di profili appartenenti all’area B, per la quale – stando agli importi definiti dal contratto per il triennio 2019-2021 (che presto sarà oggetto di rinnovo con un aumento di circa il 6%) – è previsto uno stipendio lordo che va dai 1.694,84 euro (area B1) ai 1.912,89 euro (area B3).
