Antisindacale ritenere non trattabile la proposta di rinnovo del protocollo con il sindacato

Con Ordinanza n. 29738 del 11 novembre 2025, la Cassazione rigetta il ricorso proposto dalla società contro la decisione della Corte d’Appello che aveva dichiarato antisindacale la sua condotta consistente nell’avere imposto e ritenuto non trattabile la proposta di rinnovo semestrale del protocollo con il sindacato.

Sebbene non esista un obbligo di fonte legale a carico del datore di lavoro di trattare e stipulare contratti collettivi con tutte le organizzazioni sindacali, può tuttavia configurarsi l’ipotesi di condotta antisindacale prevista dall’articolo 28 Statuto dei lavoratori «quando risulti un uso distorto da parte del datore medesimo della sua libertà negoziale, produttivo di un’apprezzabile lesione della libertà sindacale dell’organizzazione».

Tale obbligo può infatti derivare da una fonte convenzionale, ossia da un accordo con cui le parti collettive si vincolano a trattare