Cassazione: è responsabile il datore che non controlla l’applicazione delle misure di sicurezza da parte dei dipendenti?

Con l’ordinanza 21714 del 28 luglio 2025 la Cassazione afferma che sussiste una responsabilità datoriale rispetto al sinistro occorso sul luogo di lavoro, nell’ipotesi in cui l’RSPP non controlli che i lavoratori applichino correttamente le regole di sicurezza.

La lavoratrice ricorre giudizialmente al fine di ottenere il risarcimento del danno differenziale in relazione all’infortunio occorsole sul lavoro.

La Corte d’Appello accoglie la predetta domanda, ritenendo la parte datoriale esente da responsabilità.La Cassazione – nel ribaltare la pronuncia di merito – ribadisce che, in tema di responsabilità del datore per un infortunio sul lavoro, incombe su quest’ultimo l’onere di dimostrare di avere adottato tutte le cautele necessarie ad impedire l’evento lesivo.

Su tali presupposti, la Suprema Corte accoglie il ricorso proposto dalla lavoratrice, cassando con rinvio l’impugnata pronuncia