Rapporto Index PM: Welfare aziendale in crescita
Il 13 giugno 2024 è stato presentato a Roma il Rapporto Welfare Index PMI 2024 sullo stato del welfare nelle piccole e medie imprese italiane.
Riguardo agli strumenti concessi dai datori di lavoro volti a conciliare i tempi di vita e lavoro, il rapporto segnala che il benefit maggiormente concesso consiste nel riconoscimento di maggiore flessibilità oraria rispetto a quella contrattuale. Inoltre, rappresenta sempre una misura conciliativa anche la concessione dello smart working.
Non mancano l’integrazione completa da parte dell’azienda dell’indennità di maternità/paternità così come il riconoscimento di permessi aggiuntivi retribuiti per maternità/paternità.
Sempre nella sfera della conciliazione vita-lavoro vi rientrano il disbrigo di pratiche burocratiche e pagamenti (il c.d. maggiordomo) e il trasporto aziendale.
Infine, il rapporto segnala che, seppur in via residuale, continuano ad essere concessi i servizi aziendali per i figli (asili nido aziendali, scuole materne, centri gioco, dopo scuola, baby sitter) ed il convenzionamento con il trasporto locale.
